предисловие или как я дошла до жизни такой
До пенсионной реформы я должна была выйти на пенсию в возрасте 50 лет (работа в районах Крайнего севера). Как я завидовала этим свежим, пышущим здоровьем «пенсионеркам», которые распрощались с работой, едва достигнув этого прекрасного возраста, посвятив время прогулкам, скандинавской ходьбе, лыжам, велосипеду, бассейну, йоге, рукоделию, чтению книг, рассадам на огороде, да внукам в конце концов!
И не могла я смириться с тем, что еще «лишних» 5 лет мне придется работать в компании, где с каждым годом все больше стресса я получала. Оговорюсь, что касается размера зарплаты и социального пакета, в том числе пенсионерам – в данной компании выше всяких похвал, грех жаловаться, а уж внесение в коллективный договор пункта о «предпенсионерах» заслужило мои бурные и продолжительные аплодисменты. Теперь об этом пункте подробнее. Как только грянула пенсионная реформа, в коллективном договоре компании появился пункт: с целью сохранения уровня социальной защищенности вводится понятие: лица, приравненные к пенсионерам. К ним относятся работники, которые увольняются по собственному желанию или по сокращению в возрасте, который до 31.12.2018 года позволял назначить им трудовую пенсию. Есть там условия по стажу работы компании, то есть пункт этот для «старослужащих». Хочется отметить, что пенсионеры компании при увольнении получают довольно приличную сумму вознаграждения, зависящую от стажа работы и средней заработной платы, а также имеют право на некий социальный пакет всю оставшуюся «пенсионную» жизнь.
И вот мне 50 лет. Вот уж не думала, что с таким нетерпением буду ждать эту круглую и немаленькую дату. Фото с празднования юбилея
Полгода назад я переехала в Санкт-Петербург и перевелась в другое подразделение компании, и только тогда я поняла, насколько спокойно нам работалось в небольшом северном городе, и как прекрасен отпуск в количестве 55 дней, который можно разбить на 3-4 части и отдыхать каждый квартал! А тут навалилось все сразу: добираться до места работы 1 час 20 мин, работы очень много, вовремя уйти было невозможно, 1-3 часа переработки ежедневно (не оплачивается!), добавить сюда постоянный дедлайн и начальницу-истеричку, получилась адская смесь. На фоне этого «коктейля» у меня желудок начал болеть, и я поняла – пора!
С 1 марта я – свободный от работодателя человек. Выходное пособие и некоторые сбережения позволяют мне пока отдохнуть, в конце концов заслужила за 30 лет трудового стажа.
Продолжение следует. Далее я расскажу, чем занимаюсь на отдыхе, планы о путешествиях и мысли о дальнейшей трудовой деятельности...