При поиске работы следует обратить внимание на описание вакансии, а также проверить соцсети заинтересовавшей компании. Об этом рассказала HR-специалист Зулия Лоикова в разговоре с Москвой 24.
По словам эксперта, в первую очередь необходимо обратить внимание на само объявление: зачастую вакансии мошенников выглядят как призывы к действию, а текст обладает чрезмерной эмоциональностью. Кроме того, в подобных объявлениях обычно не перечисляются профессиональные характеристики, которыми должен обладать кандидат.
«В вакансии может быть написано что-то в духе: "Вы активны, от 18 до 70 лет, работать всего три часа в день, ничего сложного. Позвони прямо сейчас, работа ждет тебя". По факту, когда люди приходят туда, часто выясняется, что они должны что-то заплатить. Нормальный работодатель никогда никаких денег не берет и приобретать товар тоже не просит», — сказала она.
Также Лоикова посоветовала изучить соцсети и сайт организации перед походом на собеседование. По ее словам, в Сети должна быть информация о сотрудниках предприятия, также в свободном доступе могут быть пресс-релизы или материалы о компании в СМИ.
«Если вам очень понравилась вакансия и вас пригласили, но есть какие-то сомнения, поищите в соцсетях людей, которые когда-то там работали. Эта информация может быть указана у них на странице. Можно спокойно написать им в личные сообщения и попросить поделиться своим впечатлением. Это абсолютно нормальная практика», — заключила она.
Ранее эксперт Айгюн Курбанова назвала самые востребованные профессии в 2024 году.
Больше срочных и эксклюзивных новостей — в телеграм-канале АиФ