За прошедшие сутки мы научились создавать проблемы собственному бизнесу, научились избегать взлома через eSIM, отыскали деньги на развитие бизнеса, получили надежду на быстрое взаимодействие с чиновниками через «Госуслуги», посочувствовали тяжелой доле сборщиков заказов в «Яндекс Маркет», и заранее отметили день рождения Александра Степановича Попова. Один экземпляр не очень умного, но гиперактивного «эффективного менеджера», может с успехом соперничать в разрушительной мощности даже со специально внедренными в вашу компанию шпионами от конкурентов. Если же подобного талантливого управленца наделить еще и правом бездумного внедрения новых способов контроля, стимуляции, и мотивации сотрудников, то его поражающую способность можно будет измерять в тротиловом эквиваленте. Итак, как же создать невыносимые условия для своих сотрудников? Не успела технология eSIM набрать обороты и распространиться на большинство моделей смартфонов, как случилось неожиданное: возросли попытки взлома смартфоно
Как демотивировать сотрудников, где взять деньги на развитие, и кому помешали eSIM
15 марта 202415 мар 2024
3
2 мин