В феврале 2024 года на 4-м Форуме «Сильные идеи для нового времени» были подведены итоги. Было подано почти 31 тысяча идей по направлениям. Из них эксперты отобрали сначала 1000 пригодных идей, а потом 100 и окончательно 10, которые и будут представлены президенту.
Многие могут порассуждать на тему справедливости, государственной целесообразности, своевременности той или иной идеи, но экспертам и заинтересованным министерствам, как говорится виднее на что тратить казенные деньги. Однако тенденция в прохождение в ТОП-100 четко прослеживается. Туда попадали идеи, где власти регионов выдвигали свою или одобряли другую, но как бы тоже свою. Но возможный «лимит», подразумевающий финансовую помощь Центра был наверняка ограничен. Думаю, что одна, две идеи и то при условии софинансирования от региона. Что из этого следует? Если индивид перед тем как подать Идею, не прошел все коридоры региональной власти, не смог их убедить и получить официальное одобрение, то подавать идею бессмысленно. Максимум на что ты можешь рассчитывать это войти в ТОП-!000 и потешить свое самолюбие. Что со мной и произошло. Я подал 7 идей и стал официально участником. Одна моя идея о работе пенсионеров в Калининградской области вошла в ТОП-1000.
Губернатор Калининградской области А.Алиханов, презентовал идею о переселении соотечественников. Идея популярная спору нет, на слуху, но может ли она быть важнее улучшения жизни российских пенсионеров и создания им комфортных условий для проживания? Вопрос. Думаю, что победа будет за губернатором. Но я все равно попрошу вас уважаемые читатели оценить предложенное. Интерес власти к людям старшего возраста прикладной (волонтерство и прочие массовки), они их используют, как декорацию социального благополучия, а я хочу, чтобы пенсионеры имели возможность самостоятельно обеспечивать себе комфортную жизнь. Все идеи я публиковать не буду, покажу которая вошла в ТОП-1000
Пенсионеры помогут государству поднять ВВП.
Чтобы сохранить условия комфортного проживания, пенсионеры должны участвовать в поддержании нашей экономики на достойном уровне. Физическое состояние, желание трудится и иметь приработок имеется у части людей пенсионного возраста.
Участие граждан пенсионного возраста в посильном производственном и непроизводственном (сфера услуг) процессе, сегодня востребовано по многим причинам. Это наиболее грамотный, дисциплинированный, опытный слой населения и он составляет немалую часть трудовых ресурсов страны.
Чем можно их занять:-изготовление аксессуаров и мелких деталей для авто. На этом поднялась экономика Китая и Японии, когда сотни тысяч граждан изготавливали практически в гаражах, всякие вкладыши, прокладки и т.д. и были конкурентно способными; -изготовление пленки и тары; -сборка элементов оргтехники и аксессуаров к ней от смартфонов до компьютеров; -пошивочный цех, кондитерский цех; -тепличное хозяйство, цветоводство, пчеловодство; -обеспечение всего мира ширпотребом, включая мягкие игрушки, игры, пазлы, канцелярские принадлежности и т. д. и т. п. Китай добился за счет этого и надомников-энтузиастов выдающихся результатов.
Пенсионеры не желают заниматься организационными вопросами. Им комфортно работать в своей возрастной среде, в своем городе, поселке, и все эти обстоятельства надо учитывать.
Практическое осуществление идеи по вертикали – сверху вниз.
1.Президент одобряет Идею по вовлечению пенсионеров в производственную и непроизводственную (сфера услуг) деятельность и дает Поручение губернатору Калининградской области подготовить свои предложения.
2.Губернатор своим распоряжением формирует Рабочую группу с привлечением всех заинтересованных министерств и ведомств, которой поручает подготовить План по вовлечению пенсионеров в производственную и непроизводственную трудовую деятельность, Программу до 2029 года с разбивкой по годам и Финансовый плана по реализации Программы с разбивкой по годам. При этом предусмотреть финансовые средства в областном бюджете на эти цели в 2025 г., предложить организационно-правовую форму будущей организации работающих пенсионеров. Одновременно Рабочая группа совместно с муниципалитетами и поселениями находит, перспективных лидеров, главных специалистов по видам деятельности и вокруг них формируют команды.
3. Определив точки предпринимательской деятельности и составив смету расходов и затрат можно будет приступать к работе по схеме - «Помещение -оборудование –работа – сбыт».
4. Рабочая группа и муниципалитеты с самого начала должны вступить в контакт с предприятиями региона с целью формирования Заказа для работающих пенсионеров. Заказчиками должны выступать и все органы исполнительной власти. Заинтересованные организации чью продукцию собирают пенсионеры за свой счет проводят учебу и аттестацию личного состава. Предприниматели дают помещение с оборудованием и полуфабрикатами, а пенсионеры изготавливают продукцию или осуществляют сборку и начинают платить налоги в бюджет.
Описание проблемной ситуации.
По западным исследованиям в ближайшие 10 лет нехватка квалифицированных кадров в России достигнет 2,8 млн. человек. Потери российской экономики от недостатка кадров оцениваются в 300 млрд. долларов. А вот данные МОСКВА, 4 дек 2024 г. - РИА Новости. Нехватка рабочих кадров в России к 2030 году достигнет двух-четырех миллионов человек, зарплаты неизбежно вырастут, однако проблему это не решит — об этом говорится в исследовании компании "Яков и Партнеры". На основе анализа данных о 38 миллионах вакансий, размещенных с 2018 по июль 2023 года, авторы сделали вывод, что кадров в России не хватает уже в настоящее время: количество публикуемых работодателями вакансий выросло за указанный промежуток времени в 1,8 раза. В ближайшую пятилетку на рынке труда дефицит кадров достигнет 2 - 4 миллионов человек. Такой прогноз составила консалтинговая компания «Яков и партнеры», с которым ознакомился «Коммерсантъ».Авторы исследования рекомендовали Правительству поддержать предприятия, готовые создать достойные условия труда для сотрудников.
Прогнозируемые эффекты, видение результата реализации идеи.
Увеличение численности работающих. В России приблизительно 43 млн пенсионеров. Из них 8 млн. работающих. Из оставшихся 35 млн. мы можем реально привлечь около 3 млн. человек к труду (менее 10%). В Калининградской области порядка 202700 неработающих пенсионеров. Даже если считать по минимуму, 10000 человек по области можно смело привлечь (менее 6%) и это будет наш вклад в политику Президента по резкому поднятию ВВП. Предположительно объем заработной платы по году может составить 2 миллиарда рублей.