Разбираем, как взаимодействуют разные поколения в работе и какие трудности у них возникают.
Средний возраст ребят в «Ишь, Миш» — 24 года, но есть и те, кто старше. Мы провели небольшой опрос и разобрались, как взаимодействуют разные поколения в бюро и какие трудности у них возникают.
Мышление и креативность
По брейнштормам видно, что зумеры сильнее в трендах, чем миллениалы, — их вкусы, чувство юмора, сленг и высокая степень свободы помогают генерировать классные идеи для контента. Отсюда актуальные мемчики и залипательные рилсы, которые собирают нужные охваты.
Но контент зависит еще и от ЦА, которая далеко не в каждом проекте ждет безудержного веселья. Так что без стратегического и консервативного мышления миллениалов тоже не обойтись. Получается найти баланс и создавать разнообразный контент.
❗️ Еще обнаружили, что миллениалы дольше думают, чем делают — у зумеров пинг между обдумыванием и действиями стремится к нулю.
Рабочие моменты
Зумеры — это про жизнь в удовольствие, популярность, независимость и свободу, огромную роль для них играет соблюдение границ. Все это помогает им быть успешными.
Для них самореализация важнее карьеры — это точно не те ребята, которые пойдут по головам и будут изо всех сил перед кем-то выслуживаться. Они вечно в поиске себя и при этом стремятся к work-life balance. С одной стороны, это иногда мешает им нарабатывать скилы в конкретной области, с другой, они легко пробуют новое и адаптируются к изменениям.
Миллениалы, наоборот, больше про карьеру и семью. Они придерживаются своего выбора в профессии и месте для жизни, и в этом смысле более хороши в long distance. Гиперответственность, трудоголизм и требовательность к себе — это их преимущество на работе, но из-за этих качеств они и выгорают быстрее.
Взаимодействие внутри команды
Мы спросили каждого, и проблем в общении ни у кого не обнаружилось. Ну разве что иногда миллениалы чувствуют себя старыми 👵
Главное, нормально относиться к критике, уметь общаться, идти навстречу и не факапить сроки. В команде бюро вообще получился хороший симбиоз — горячее сердце зумера и холодная голова миллениала. В работе с большим количеством разноплановых проектов это круто.
А вы что скажете про миллениалов и зумеров? Заметили какую-нибудь разницу в работе?
Давайте знакомиться ближе! Подписывайтесь на наш телеграм-канал.