Любой тяжелый недуг — повод отлежаться дома до полного выздоровления, но многие продолжают трудиться даже с температурой выше 38℃. Чтобы вам было не страшно пропускать работу, подробно рассказываем о больничном.
В статье рассказывается:
- Как рассчитывается больничный
- Кем и как оплачивается больничный
- Как взять больничный
Все мы хоть раз боялись отправиться на больничный из-за переживаний о конфликте с руководителем и страха увольнения или потери постоянного дохода. Кто-то вовсе игнорировал заболевание и вместо лечения брал только больше задач.
Долгое время так поступали многие, но сегодня — единицы. Грамотные работодатели поддерживают тех, кто заботится о себе и здоровье коллектива, поэтому охотно отпускают поболеть на пять – семь дней.
К тому же недавние изменения в законе нивелируют страхи перед больничным. С 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырос до 19 242 рублей, а вслед за ним — объем выплат по больничному листу, в частности за один день — почти в полтора раза.
Общую сумму выплат рассчитывают с учетом страхового стажа каждого сотрудника.
Что входит в страховой стаж:
- официальное трудоустройство, отмеченное в трудовой книжке;
- работа по договору гражданско-правового характера (ГПХ), но с 2023 года;
- армейская служба;
- служба в правоохранительных и других органах;
- деятельность ИП, нотариусов, юристов, адвокатов;
- государственная гражданская и муниципальная служба;
- фермерство при оплате взносов на социальное страхование;
- деятельность священнослужителя;
- период без работы при условии, что человек состоит на учете на бирже труда.
Если стаж не больше пяти лет, работник получит 60% от средней зарплаты за последние два года. Если он составляет пять – восемь лет, то 80%. Более восьми лет — 100%. Подробнее указано в ст. 7 № 255-ФЗ от 29.12.2006.
Допустим, вы заболели в 2024 году и оформили больничный. Тогда выплату вам начислят с учетом зарплаты за 2022 и 2023 годы. Для пособия прекрасно подойдет Халва на платежной системе «Мир». А еще эта карта позволяет получать выгодный кешбэк или делать покупки в рассрочку на долгий срок.
По заявлению сотрудника, который находился в отпуске по беременности и родам / по уходу за ребенком, для расчетов можно брать предыдущие годы, например 2021-й. Это выгодно, если таким образом сумма выплат вырастет.
Как рассчитывается больничный
Расчетом пособия занимается бухгалтер, который учитывает актуальные положения Социального фонда России. Максимальный дневной лимит — 4039 рублей. Итоговая сумма зависит от стажа сотрудника. Если его нет — используют МРОТ.
Пособие положено только тем, кто трудится официально, то есть сотрудники с «серой» зарплатой рассчитывать на выплаты не могут: работодатели не делают за них взносы на обязательное социальное страхование. В некоторых случаях пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
Обычно больничный считают по формуле:
дни болезни х (процент по страховому стажу / 100) х общая средняя з/п за два последних года.
Начинающий специалист без страхового стажа получит пособие по МРОТ, как и человек, нарушивший предписания врача и указанный им режим: например, не посетив назначенные процедуры или пропустив визиты к доктору.
Средний дневной заработок рассчитывают так:
сумма за расчетные годы / число дней в двух годах = среднедневной заработок (СДЗ).
Представим, что Роман зарабатывает 125 000 рублей в месяц и трудится в одной компании 12 лет. То есть он получит 100% положенных выплат. В этом году мужчина проболел 13 дней.
СДЗ Романа в 2024 году: 125 000 рублей х 24 месяца / 730 дней = 4109 рублей в день.
Сумма незначительно превышает порог. Для расчетов возьмут именно его.
Общая сумма выплат составит 52 507 рублей (4039 х 13 дней).
Кем и как оплачивается больничный
Выплаты делят между собой Социальный фонд России (СФР) и работодатель. Первые три календарных дня (будние/выходные) всегда оплачивает компания, а остальные — государство из средств, ранее переданных руководителем в качестве взносов.
Итоговую сумму рассчитывают за весь период болезни, задокументированный врачом: обычно специалист выписывает больничный лист в среднем на 3–15 дней. Если человек не успел выздороветь, он проходит специальную комиссию в своем медицинском учреждении. По итогам срок больничного могут продлить.
Деньги сотрудник получает после восстановления на работе в ближайший день зарплаты. После перевода средств бухгалтерия передает сведения о больничном в СФР, который переведет сотруднику свою часть в течение 10 дней.
Бывшему сотруднику, который заболел не позднее 30 дней после увольнения, тоже положена выплата — 60% от среднего заработка.
Закон допускает, что СФР может выплатить больничный за весь срок, в том числе за первые три дня, но только если работодатель (ИП, ООО, ОАО и так далее):
- прекратил деятельность;
- не исполнил обязательства;
- скрыл местонахождение;
- обанкротился.
По уходу за ребенком
Вы вправе получить освобождение от работы и компенсацию, если ухаживаете за новорожденным или ребенком другого возраста в случае болезни, травмы, реабилитации, протезирования и карантина.
Мама или папа могут получить лист нетрудоспособности по уходу и пособие до 100% от среднего заработка, если ребенку не больше семи лет.
Срок зависит от возраста больного:
- с ребенком до 7 лет, если заболевание есть в перечне приказа Минздравсоцразвития РФ, оплатят до 90 дней за 12 месяцев;
- от 7 до 15 — 45 дней в год;
- от 15 до 18 — 30 дней в год.
При лечении в амбулаторных условиях полностью оплачивают только первые 10 дней, в остальные положены выплаты размером не более 50% от среднего заработка сотрудника. Если ребенок находится в стационаре, пособие рассчитывают на основании страхового стажа работника.
Как оплачивается больничный в праздничные дни
Выходные дни оплачиваются в том же объеме, как и рабочие, в течение всего периода нетрудоспособности. Но есть исключения, прописанные в ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ.
Как взять больничный
Открывают, заполняют и закрывают все больничные листы только специалисты из медицинских организаций или индивидуальные предприниматели с лицензией на экспертизу временной нетрудоспособности (например, частные клиники).
Если вы заболели, посетите любую поликлинику или вызовите врача на дом. С 2022 года на руках не обязательно иметь даже больничный лист — вам оформят электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН).
Для его заполнения предоставьте сотруднику медучреждения ИНН, паспорт, полис ОМС, СНИЛС, чтобы он внес данные в специальную информационную систему. Диагноз укажут в виде кода, чтобы не нарушать врачебную тайну. Если врач допустил ошибку, вам сделают заверенный дубликат.
Тем, кто сначала лечился в одной организации, но перешел в другую, советуем напомнить врачу открыть новый листок. Оба листа по окончании периода болезни поступят в Социальный фонд для выплаты.
Пособие можно получить двумя способами: на почте или переводом на карту. В этом случае пригодится Халва — универсальный помощник в любых ситуациях.
Обратите внимание: иногда лучше лишний раз проверить данные в больничном листе и суммы выплат на сайте СФР или Госуслугах через личный кабинет.
Желаем вам крепкого здоровья!
Вся информация о ценах, партнерах и тарифах актуальна на момент публикации статьи.