Мы точно знаем, что врач занимается лечением пациентов, водитель автобуса помогает пассажирам добраться до места назначения, а повар готовит вкусную еду. Но есть специалисты, труд которых иногда несправедливо остается в тени.
В эфире наша рубрика #АтласИндустрий, где мы расскажем вам об особенностях работы HR и познакомим с нашим партнером, который знает об этом все.
📌 Чем занимается?
HR-служба отвечает за управление персоналом компании: подбирает сотрудников, занимается их адаптацией и обучением, развивает корпоративную культуру.
📌 Какие навыки нужны?
HR — это работа с человеческими ресурсами. Под этим понятием скрывается несколько разных направлений — от специалиста по рекрутменту, который подбирает сотрудников, до менеджера по работе с брендом компании. Навыки зависят от должности: одни сотрудники должны хорошо разбираться в особенностях Трудового кодекса и не бояться документов, другие — знать рынок труда, третьи — уметь наладить контакт с любым человеком.
📌 Как работает?
Рекрутмент может быть внутренним и внешним. Внутренний рекрутмент — это отдел внутри компании, который занимается подбором специалистов непосредственно для своего работодателя. Внешний рекрутмент — это агентства по подбору персонала. Пример такого формата работы — проект GeekSource от нашего партнера, компании Ancor.
GeekSource занимается поиском сотрудников для IT-компаний. Это такое агентство по подбору персонала, которое при помощи самых передовых инструментов и технологий найдет даже самого редкого специалиста. Даже если кандидаты на всех сайтах по поиску работы уже закончились. Главное отличие GeekSource — уникальный сорсинговый центр, который хорошо ориентируется на кандидатском поле, знает все тенденции и обладает высокой экспертизой в IT.
Хотели бы побывать на экскурсии в такой компании, чтобы посмотреть на работу специалистов изнутри? 👇