Заварил кружку чая, затянулся дудкой дьявола и упал в бездну мозголомки. Мысль про профессиональное взросление и накопленный опыт не дала мне доварить макароны. Пришлось печатать этот манускрипт. Сегодняшние каракули про новое и старое поколение. А именно про ивент команду, в которой я варюсь пятый год. Прикиньте? Пятый год мы устраиваем суету не за деньги, не за награды, а просто так. Потому что каждый из нас при рождении попал не в нежные объятия акушера, а впечатался головой в холодный кафель родильной палаты. Другого объяснения, почему мы безустанно работаем за идею, отбрасывая все личные дела - у меня нет.
Нет, это не траур. Это фото пока ещё не сыгранной команды, которая должна почувствовать друг друга. В коллектив влилось много новичков, а старики (типо меня) переходят на новый левел "взрослая жизнь". У зелёных ребят мало опыта, поэтому есть недочёты в работе, а у заколённых в ивенте мудрецов не хватает времени передать знания в полном объёме, чтобы выстроить грамотную работу. Но суть не в этом.
Мысль этого вечера о разнице опыта, насмотренности и восприятия. Молодёжь генерирует крутые идеи, пышет энергией и энтузиазмом (ну должны). Их не ограничивают ржавые путы пройденных лет и десятков событий за плечами. Они как новая кисть, которая окрашивает "нормальную" реальность в новые краски. Это главное преимущество свежих, не замызганных синяками и кровавыми разводами кадров. Они подкидывают идеи, о которых никогда не задумывался. Но часто эти нововведения расходятся с действительностью. Новичок - он как Хрущёв. Никита решил засеять поля кукурузой, потому что считал это здравой темой, а по итогу не учёл климат и истощение почвы. Задумкам молодёжи не хватает понимания реалий, недостаёт визуализации картинки. Возможно ли это сделать технически? Позволят ли нормы морали или закона? Стильно ли это будет? Для этого и существуют старпёры с пропёрженными трусами и мешками под глазами.
Опытные кадры - круто. У них есть чёткая структура работы, они не нервничают, потому что решили уже сотни невыполнимых когда-то задач. В их подкорку вшиты мелочи, которые на первый взгляд и не видно. Но есть тот самый злополучный нюанс....Закостенелость. Из-за груза накопленного опыта и набитых шишек, сеньор не способен расширить круг своего восприятия. Он заперт в рамках, которые однажды сам и создал. Эти рамки добавляют его действиям осмысленности. Но они же мешают взглянуть на вещи по-новому. Каждый мудрый старец должен подумать, прежде чем отметать новшество. Осознание этого - первый шаг к построению правильной передачи опыта и взаимодействию поколений.
Почему я вообще начал писать этот пост? Я вспомнил, как на установочном шабаше перед мероприятием отмёл идею новичка и назвал это кринжем. Сейчас я поразмыслил над идей и могу смело заявить, что задумка...........
бесполезна. Но принял я малую эффективность предложения только сейчас, пор обсудив этот вопрос в кругу внутриголовных тараканов. Я могу объяснить, почему это не стоит затрат, могу поминутно рассказать, откуда пахнет говной в этом предложении. Но тогда, в моменте, я просто назвал это кринжем. Возможно, мой опыт заранее сообщил мне, что это идея глупая, а речевой аппарат соединил это в нелицеприятную фразу. Я даже не думал, когда говорил. Просто выдал первое, что пришло на ум. Может быть, это и была осмысленная критика. Но осмыслило её моё бессознательное. Со стороны же новичка это выглядело, как хейт старого пердуна, который отметает всё новое.
Делаю затяжку, пока не торкнет и продолжаю наваливать мысли потоком каракуль. Так вот...да. Идеальный вариант коммуникации поколений. Новичок выдаёт мысль, пусть даже и глупую на первый взгляд, опытный кадр беспристрастно оценивает и даёт обратку. Принять идею или нет - это вопрос дискуссии. Но само отношение людей - вот что ценно. Когда зелень понимает, что их идеи могут быть глупы и не вписываться в реальность, а старость осознаёт, что может не замечать крутых инноваций из-за омута прошедших боёв. Каждый должен знать свои сильные и слабы стороны, своё актуальное положение на профессиональной прямой. Именно прямой, а не луче. Потому что можно как опуститься до отрицательных величин, не принимая новшества или превознося опыт, которого нет. Так и выйти в положительный рост, адекватно воспринимая окружающих, их мысли и опыт.