Мечтаете ли вы стать дворником? А разнорабочим или сантехником? Наверное, нет, хотя сантехники, например, зарабатывают очень даже неплохо. Но современная молодежь сейчас не сильно стремиться работать. Они хотят жить легко и без усилий? Как можно поднять экономику, заполнить рабочие места (а их много!), перезапустить промышленность с таким отношением к труду? И главное: на что же живут такие молодые люди, почему им ничего не интересно?
Миллионы бездельников
По данным статистики, более 12 миллионов молодых россиян от 18 до 25 лет не трудоустроены и не учатся. Куда же они все пропали? Речь не об официальном оформлении на работе, это уже для многих неважно, а вообще о занятости.
Молодежь не соглашается идти на работу по двум основным причинам: низкая оплата и непрестижный социальный статус. Негоже мне, звезде соцсетей, полы мести, мыть посуду или работать в бюджетной сфере. На рынке труда много вакансий, но трудиться в сервисе неинтересно, а именно там больше всего нужны работники. И если смотреть на безработных в целом, то половина – именно молодежь, даже до 40-45 лет.
Призвание: фрилансер
Конечно, надо понимать, что мышление у нового поколения уже другое. Они родились и выросли в эпоху соцсетей, все хотят быть на фрилансе и самозанятыми. Зависимость от «дяди» им не интересна. Многие буквально не вылезают из телефона и компьютера, там можно быстрее и проще что-то заработать, чем горбатиться от зарплаты до зарплаты на предприятии (да и ЗП-то не самая хлебная).
В итоге юноши и девушки не хотят быть комбайнерами, шахтерами, слесарями и так далее. Взрослея, уже после 25-30 лет, тем более не солидно пахать на низкостатусной работе. Простой рабочий на заводе? Скажешь – засмеют, да и платят начинающим мало. Если честно, то старшее поколение само не стремилось пойти на завод. В офисе все же покомфортнее, юристом там каким-нибудь или менеджером. И что теперь делать, если некому стоять за станком?
Да, увы, трудовые профессии никому не нужны. Надо серьезно заниматься этим вопросом на государственном уровне, поднимать престиж рабочего сословия. Можно сколько угодно рассуждать о том, что любой труд ценен, но факты печальны: народ идет на завод только от безысходности. А такие работники вряд ли способны на ценные достижения.
Вреден ли Интернет?
В этом случае часто вспоминают пустышек-блогеров, которые трындят себе в своих роликах и гребут миллионы ни за что. Как тут можно вдохновиться трудом на скромной должности? А молодежь выросла на этой субкультуре.
Вот и признаются российские граждане, числом до 80%, что все бы бросили да занялись блогерством. Правда, они не учитывают, что конкуренция высокая, и многие блогеры просто хорошо вложились в свои каналы, на чем и раскрутились. С нуля там не пробьешься, если только контент не какой-то невероятно интересный. Здесь тоже нужны таланты и свои стратегии.
На самом деле «миллионы гребут» буквально единицы из модных фигур в соцсетях. А еще это постоянная психическая нагрузка, ведь захейтить могут всегда. Мы наслышаны об историях успеха, а вот про сотни, тысячи неудачных проектов мы не знаем – о них же никто не говорит.
Фактор гастарбайтеров
Есть много разговоров и том, что в трудовые ресурсы наши граждане не идут, потому что это «зона гастарбайтеров». Интересный факт: приезжие там зарабатывают на порядок больше, чем россияне. Почему? У них что, все получается лучше или они более компетентны? Ведь часто нет банального знания русского (а патент почему-то есть).
Дело в том, что мигранты живут диаспорами, у них часто есть «крыша». Они приезжают миллионами, получают на 40-50% больше наших соотечественников, потому что их представители уже давно жестко навязывают свою политику. Вот и получается, что россияне работают за 30-35 тысяч рублей, а гастарбайтер, абсолютно безграмотный – за 80-100 тысяч! Конечно, это не дворник, а строитель или другой рабочий, и трудиться там тяжко. Таскают материалы, ремонтируют и возводят дома в любую погоду, в жару и мороз.
Неравноправие и самоволие
Но цена вопроса вызывает… вопросы. Почему русский за ту же работу получит меньше? Ответ на поверхности: мафиозные связи и сговоры с коммерсантами. Не хватает рабочих рук – придут гастарбайтеры, но они уже давно диктуют свою волю заказчикам.
Вот и получается, что вовремя правительство и разные регионы начали вводить ограничения на прием на работу приезжих. Там давно беспредел, какое трудоустройство для россиян, тем более – для молодежи. Россиянин – сам за себя, его не поддерживает орда мигрантов.
Плюс неготовность взаимодействовать людям из разных культур, народностей, взглядов. Этнические конфликты уже стали частью повседневности. Быть строителем и дворником с коллегами-мигрантами мало кто захочет, как и сотрудником ЖКХ. А если захочешь – еще и не возьмут, там уже все «схвачено».
Так что все рассуждения о том, что у нас выросло потерянное поколение и жажда денег затмевает им разум, конечно, не очень справедливо.
Что делать?
Можно долго ругаться и критиковать власть и всех причастных, но также важно не искать виноватых, а разработать план исправления ситуации:
- Обеспечить престиж рабочих профессий, в школе ввести трудовую практику;
- Отфильтровать поток мигрантов (собственно, работа уже ведется), обеспечить контроль приема на работу данной категории кадров;
- Ввести, эксперимента ради, в стране обязательную систему отработки для молодых людей. Как это было в СССР: после института три года по распределению работать на предприятии.
Это только три примера, но можно и нужно выработать новый подход к решению проблемы. Иначе наш рынок труда просто сгинет.
Интересные видео и материалы, по данной тематике и другим направлениям можно смотреть на телеграмм канале - https://t.me/ru_portal
Каждый может помочь каналу в продвижении (перевод всего 100 рублей уже существенная помощь в продвижении) Сбербанк 2202-2061-7240-1957