Нижегородские соискатели стали в 4,6 раза чаще пропадать после собеседований

Соискатели из Нижегородской области стали в 4,6 раза чаще пропадать после собеседований. Об этом сообщили в пресс-службе hh.ru.

По данным аналитиков, увеличилось и число случаев, когда кандидаты на должность не выходили в первый рабочий день и не отвечали на звонки (гостинг). Рост этого показателя зафиксирован на 7,2%.

Как уточняют эксперты, с подобным отношением соискателей чаще всего сталкивались начальники из сферы здравоохранения и социальных услуг, компании оптовой и розничной торговли, а также девелоперы, HoReCa и ЖКХ.

Чаще позволяют себе не выходить на работу в первый день автослесари, тестировщики и коммерческие директора.

Ранее мы писали, что руководителю представительства обещают самую большую зарплату в Нижнем Новгороде в марте. Эта вакансия возглавила топ самых высокооплачиваемых в первый весенний месяц. Будущему сотруднику готовы платить почти 140 тысяч рублей.