Нидерланды идеальная страна для тех кто хочет платить поменьше налогов. Но это касается только иностранных компаний, для привлечения которых страна придумала специальные условия и в результате имеет статус неофициальной "налоговой гавани".
Множество иностранных компаний зарегистрировано в Нидерландах и платит налоги по выгодным ставкам, подпитывая голландский бюджет. До недавнего времени и "Яндекс" базировался в Нидерландах, пока Путин два года назад не денонсировал Соглашение между Правительством РФ и Правительством Королевства Нидерландов.
Родные, голландские компании таких привилегий не имеют, считают, что тянут непосильное бремя и тоже ищут "тихую, налоговую гавань". Так ушли из Нидерландов в Англию королевская компания "Шелл" и торговый монстр "Юнилевер".
Недавно одна из известнейших компаний по дноуглублению "Boskalis" объявила, что уходит в ОАЭ. Сначала компания опубликовала годовые показатели: чистая прибыль в размере 604 миллионов евро в 2023 году, что почти на 150 процентов больше, чем годом ранее, а потом помахали ручкой. Это ж сколько налоговых отчислений теряют Нидерланды!
Собралась уходить крупнейшая голландская строительная компания "BAM". Но самым шокирующим для голландского правительства было заявление об уходе из страны "ASML". "ASML" это гордость Нидерландов и монополист на рынке литографических машин, которые помогают изготавливать микросхемы. В газетах пишут, что уходящий кабинет министров создал специальную рабочую группу, которая сделает все, что в его силах, чтобы сохранить производителя микросхем ASML в Нидерландах.
Но основная причина, почему мажут лыжи в этом году крупные компании не налоги на прибыль. Причина в том, что компаниям нужны сотрудники. Вроде и народу в Королевстве больше чем положено на квадратный метр, как это возможно, что не хватает сотрудников?
Компаниям требуются высококвалифицированные технические сотрудники и 60% таких специалистов приезжали раньше из-за рубежа. Привлеченные, зарубежные мозги (экспаты) с радостью ехали в Нидерланды, потому что получали хорошие плюшки: очень высокая зарплата и главное экспаты могли получать 30% своего дохода без уплаты налога в течение пяти лет. С 2024 года правило 30 % изменили и ожидается, что приток иностранных специалистов снизится.
Еще один вопрос возникает в этой ситуации: почему, имея столько замечательных и престижных университетов, такой острый дефицит кадров? Ответ, на мой взгляд, кроется в системе образования Нидерландов. Я как-то рассказывала, что в 12 лет в школе идет сегрегация: ты пойдешь в рабочие, ты будешь среднее звено, а ты пойдешь получать высшее образование. Так вот, процент которому уготована судьба стать студентом университета, не очень велик.
Университеты предпочитают брать в студенты иностранцев, особенно не из ЕС, потому что годовая оплата у них в три -четыре раза больше, чем у местных. Большинство иностранцев, закончив обучение и получив диплом уезжает домой. Минус обученный специалист.
Про мелкие компании пишут реже, но у них тоже дела идут не всегда хорошо. Бюро статистики недавно опубликовало, что 706 предприятий объявлены банкротами в январе и феврале 2024 года. Это на 40% больше, чем годом ранее. Тенденция банкротств в Нидерландах растет с мая 2022 года. "Начиная с этого месяца, количество банкротств постоянно было выше, чем в том же месяце годом ранее”- сообщило статистическое управление. В основном страдает торговля и гостиничный бизнес.
И это не удивительно. Многие предприятия еще не выплатили долги после короны, как началась инфляция и выросли затраты на энергоносители.