А некоторые весьма недобросовестные работодатели на этом греют руки: заманивают наивных соискателей. Как же не угодить в расставленную ловушку?
1. Во-первых, необходимо сразу узаконить отношения с новым руководством. Не предпочитать устные договоренности, а заключить письменный договор с работодателем. Иначе, снова оказавшись на улице, вам могут не выплатить ничего.
2. Необходимо тщательно и очень внимательно изучить каждый пункт трудового договора.
3. Если нашли какой-то спорный, неприятный вам момент, необходимо сразу разъяснить этот момент, иначе дальше станет поздно.
4. В договоре обязательно должно быть указано конкретное место вашей работы, иначе вас будут бросать на подмогу во все отделы и подразделения без вашего согласия, а доказать кому-либо и что-либо, будет невозможно.
5. В договоре обязательно должна быть дата начала работы на данном месте, иначе можете не получить зарплаты за определенный период времени. В договоре указывается сумма вашей заработной платы, как во время испытательного срока, так и по его окончании. Если этого не будет, могут использовать весь испытательный срок, и выкинуть по его окончании, ничего не оплатив.
6. Появилось много предприимчивых кадровых агенств. Они требуют выплату определенного процента, в виде предоплаты, от будущего заработка на найденной работе. А потом говорят, что такой работы вам не нашли, предоплата же остается у них. В других агентствах просят перечислить сто рублей в виде членского взноса.
7. Многие компании промышляют тем, что предлагают пройти у них обучение для дальнейшего трудоустройства, за что требуют приличную сумму. И будет хорошо, если по его окончании они предложат торговать чем-то, типа «БАДов», не имеющих сертификата качества, а могут просто выразить благодарность, что посещали лекции, и на этом дело окончится. Что же вам делать? Оказавшись на каком-то предприятии, попробуйте разговориться с кем-то из сотрудников, чтобы вникнуть в реальное положение дел: во время ли выплачивается заработная плата, нет ли текучки и т.п.
8. В Интернете можно отыскать «черные» списки работодателей. Если хотите получить надомную работу, то тоже можете стать жертвой обмана. Поэтому такие организации тоже можно отыскать в этих списках. А еще, стоит остерегаться объявлений без четко сформулированных требований, где идут обобщенные требования: любой возраст, любое образование, опыт работы и так далее.
9. Еще должно насторожить обещание больших зарплат, отсутствие описания характера работы, нет сайта и телефона компании, а стоит только адрес бесплатного почтового ящика или есть номер мобильного.
Бегите от таких работодателей, как можно дальше!