Больше половины работодателей из Тулы поддерживают запрет на разглашение заработной платы, согласно данным службы исследований сервиса SuperJob.
Так, запрет на разглашение заработка коллег поддерживают 63% тульских менеджеров, считающие, что такая информация должна оставаться конфиденциальной. При этом 20% высказываются против запрета, называя его скрытой дискриминацией.
Также эксперты отметили, что 26% работодателей Тулы утверждают, что в их организациях уже действует запрет на разглашение информации о зарплате, а 22% сообщили, что такое нововведение планируется. При этом 34% компаний не собираются вводить данное ограничение.
Ранее мы рассказывали, что уже более 120-и тысяч жителей Тульской области перешли на использование электронных трудовых книжек, согласно данным регионального Отделения СФР.