В области появятся заслуженные журналисты, сообщающие о суперпланах властей, но не имеющие возможности получить адекватные ответы в случае затягивания их исполнения.
По сообщениям местных СМИ нижегородский губернатор внёс в региональный парламент законопроект об учреждении звания «заслуженный журналист Нижегородской области». Очевидно, что инициатива будет поддержана депутатами, тем более, что ранее были приняты предложения о введении аналогичных званий в таких сферах, как ЖКХ, строительство, АПК, архитектура, энергетический комплекс и экология. Однако отраслей промышленности, представленных в регионе, как и примеров из экономической, культурной и научной деятельности, значительно больше. Следовательно, есть потенциал для развития инициативы.
Необходимо отметить, что получить статус «заслуженного» можно при соблюдении определённых критериев. Например, к журналистам-кандидатам предъявляется строго определённый набор требований. Это наличие региональных наград, утвержденных законом "О наградах и премиях Нижегородской области", либо наград и поощрений органов госвласти области или органов МСУ; наличие профессиональных заслуг в своей сфере; работа в СМИ не менее 15 лет. Кроме того, у них не должно быть неснятой или непогашенной судимости, а также неснятого дисциплинарного взыскания. Вспомнилась одна из новелл довлатовского «Компромисса», когда главред газеты, давая задание своему репортёру, просил, чтобы герой материала «был публикабельным … то есть полноценным».
Кто-то наверняка скажет, что такое нарочитое возвращение к советскому прошлому откровенно напрягает, с другой стороны, поговорив с несколькими коллегами, вспомнились относительно недавно пришедшие к нам тимбилдинги, митинги и прочие атрибуты вроде бы совсем из другого мира. Следовательно, некоторая схожесть между мотивирующими системами в этих совсем не схожих, на первый взгляд, системах, очевидна. Но сегодня, когда геополитическая турбулентность зашкаливает, довольно сложно предположить, что будь за окном мирное время, далеко не факт, что тренд на советский опыт вообще стал бы востребован.
Пока же те, кто ни принимает ни корпоративный, ни советский опыты, могут придумать свою концепцию по-настоящему значимых побуждающих приёмов. Остаётся открытым вопрос, насколько вообще действенны любые подобные методики. Лично мне было трудно принимать различные строевые практики (в широком смысле слова) и в пионерлагере, и в армии, и (спасибо, всего пару раз) во время упомянутого тимбилдинга. Исходя из обстоятельств, это неизменно было мукой (или хождением по ней), пусть и с оттенками.
Поэтому, если человек сам для себя выбрал какую-то сферу деятельности, кажется абсолютно логичной его заинтересованность трудиться таким образом, чтобы это позволяло, как минимум, сводить концы с концами. Или нужно просто озаботиться сменой места работы. Не будем упрощать, да, жизнь обычно бывает жёстче, тем не менее, в большинстве случаев мы придерживаемся подобного вектора.
В начале двухтысячных приятель – редактор журнала о маркетинге – рассказывал, как его знакомые столичные бизнес-консультанты предлагали своим клиентам и коллегам за очень хороший гонорар придумать аналог наскучившей уже тогда фразы «Мы открылись!», практически постоянно используемой при появлении любого нового публичного предприятия, предполагающего прямые продажи. Прошло почти 20 лет, лично мне никакие другие схожим образом действующие изречения так и не встретились. Стало быть, не придумываются.
Повторюсь, у напрягающихся от призраков прошлого сограждан могут возникнуть страхи возврата и других, значительно более конфликтных образцов из советского досье. Но что делать, например, с ответственными за свежие трещины на Чкаловской лестнице, или за отваливающиеся от нового навеса на входе в метро панели, или за разваливающуюся лестницу у недавно отремонтированного подземного перехода? Просто штрафовать и заставить переделать? А когда на кого-то что-нибудь рухнет, завести уголовное дело? Обычно так всё и происходит, но ведь ничего не меняется.
И по большому счёту, дело в одном – отсутствии нормально функционирующей системы, основа которой – управленцы. Управленцы не обязательно гиперактивные, что, к сожалению, давно стало нормой (хотя, не книгу, так фильм видели почти все и наверняка улыбались на бендеровское «скоро только кошки родятся»), но непременно вменяемые и порядочные. Все понимают, что они не появятся ни просто так, ни благодаря мозговым штурмам пиар-команды, сопровождающей деятельность губернатора, из-под «пера» которой, возможно, и вышел проект с «заслуженными», ни в посылке из федерального «отдела кадров». Легко представить, что такие люди есть, говоря актуально, прямо сейчас. А вот ответ на вопрос, как сделать так, чтобы на этой территории именно они становились основой системы, остаётся без ответа уже третье столетие.
Значит, пусть пока будут в Нижегородской области и свои заслуженные строители при постоянно переносящихся сроках ввода важных и не очень инфраструктурных объектов, и свои заслуженные работники ЖКХ при малопригодных для передвижения в течение минимум пяти месяцев в году улицах и тротуарах, и свои заслуженные журналисты, в основном сообщающие о новых и новейших суперпланах властей улучшить жизнь её жителей, но не имеющие возможностей получить адекватные ответы в случае затягивания исполнения этих планов. И если такой компромисс всех устраивает, выходит участники процесса его заслужили.
Всеволод Евгеньев, журналист
Источник изображения - сетевое издание «Столица Нижний».