6 из 10 рекрутеров считают, что эта информация должна быть закрытой. Об этом говорится в опросе сервиса SuperJob, который есть в распоряжении радиостанции «Говорит Москва». В нём приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны. Почти две трети менеджеров по персоналу (64%) поддержали такое решение, а 22% выступили против и назвали его «скрытой дискриминацией». Более четверти (27%) работодателей заявили, что в их компаниях уже действует запрет на разглашение информации о заработной плате. 23% сообщили, что такое нововведение планируется, а 32% HR-специалистов заявляют, что в их компаниях такие меры вводить не собираются. https://govoritmoskva.ru/news/402059/ Больше новостей читайте в нашем Telegram-канале.
6 из 10 рекрутеров считают, что эта информация должна быть закрытой.
Об этом говорится в опросе сервиса SuperJob, который есть в распоряжении радиостанции «Говорит Москва». В нём приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны.
Почти две трети менеджеров по персоналу (64%) поддержали такое решение, а 22% выступили против и назвали его «скрытой дискриминацией».
Более четверти (27%) работодателей заявили, что в их компаниях уже действует запрет на разглашение информации о заработной плате. 23% сообщили, что такое нововведение планируется, а 32% HR-специалистов заявляют, что в их компаниях такие меры вводить не собираются.
https://govoritmoskva.ru/news/402059/
Больше новостей читайте в нашем Telegram-канале.