Большинство рекрутеров — за то, чтобы информация о размере заработка была закрытой. В опросе SuperJob приняли участие представители компаний из Липецка.
Большинство менеджеров по персоналу (61%) поддерживает запрет на разглашение зарплат коллег: «Считаю, что это должно быть тайной». Против — 23%: «Это скрытая дискриминация».
25% работодателей утверждают, что в их организации уже действует официальный запрет на разглашении информации о зарплатах. 20% сообщили, что такое нововведение планируется. 36% HR-специалистов заявляют, что в компаниях, где они работают, не будут устанавливать такие ограничения.