Сотрудники в своём руководителе редко видят человека. Много чего думают про руководителя, но то, что это человек со своими чаяниями, переживаниями и страхами редко кому приходит на ум. У меня в отделе работал сотрудник, который года три требовал к себе повышенного внимания, но при этом всячески показывал, что он самостоятельный. Ещё этому сотруднику мерещились сплетники, денно и нощно обсуждающие только его. Чего я только не делала. Пыталась помочь сотруднику адаптироваться, взрастить эмоциональный интеллект, всё мимо! ...нужно сказать, что из-за этого сотрудника хотел уволится сотрудник другого отдела, лишь бы не работать с ним... ... этого сотрудника отказывались везти на семинар в другой город... Что я в это время делала? Принимала меры. Искала выходы, ограждала от нападок коллег. Жалко мне сотрудника. Он же не просто так ершится. Не просто так скандалит, требует от всех высочайшей исполнительности, ответственности. Копаться в семейном багаже сотрудника, хотелось меньше всего. Мы -