Тип характера, о котором пойдет речь, широко распространён среди людей. Для многих черты демонстративного типа кажутся притягательными, обворожительными, вызывают восхищения.
Это в определённых обстоятельствах действительно имеет место, однако, мало кто задумывается о том, что скрывается за внешним фасадом. В этой статье будут рассмотрены как положительные, так и отрицательные черты демонстративного типа и представлены сведения о том, где они могут быть весьма продуктивными, а где обязательно потерпят поражение.
Демонстративный тип выделяется своей общительностью и обходительностью. Ему свойственна артистичность, неординарность как в мышлении, так и поступках. Этот тип стремиться ко всему яркому, вызывающему, нестандартному. Он отличается особой способностью к самовнушению, что, в частности, позволяет ему оказывать влияние на окружающих и вызывать расположение и доверие к себе за счёт легкости перевоплощения.
Люди, обладающие демонстративным характером, могут свободно создать и войти в тот образ, который кажется им более уместным и эффективным в той или иной ситуации. Они гармонично и весьма успешно используют этот навык для извлечения любой личной выгоды и получения того, что они хотят.
Для окружающих порой остается нераспознанным факт «имитации», поскольку демонстративный тип прекрасно исполняет новую роль, без тени стеснения и сомнения. Окружающие видят уверенность, согласованность и искреннюю эмоциональность и это подкупает…
Демонстративный тип способен легко устанавливать контакты, входить в них при яркой тенденции к лидерству. Даже в неблагоприятных для него обстоятельствах умеет видеть и находить то, что позволяет получить преимущества для себя не откладывая это «на потом». Его склонность к интригам на этой почве делает из него великого мастера манипуляций, при использовании такого его излюбленного приема как сохранение внешней мягкости общения.
Драйверами демонстративного типа выступает такие его «горячие темы», как зависть и ревность. Если видит чужой (большой или даже не очень) успех, то это вызывает в нем колющее ощущение собственной неудачи. Он вообще не склонен искренне радоваться чужим победам, хотя в силу своего природного артистизма способен ловко это сымитировать, сохраняя в душе жажду мести или иного реванша.
Вместе с этим он любит прибегать к обвинению других в том, что его недооценивают, даже если объективно для этого нет никаких предпосылок. Его яркая черта — бросающаяся в глаза самоуверенность, которая при регулярном использовании вызывает большое раздражение у окружающих. С ней же соседствует высокий уровень притязаний и демонстрируемая амбициозность.
Эта взрывоопасная смесь приводит к тому, что он провоцирует конфликты, в которых, кстати, выбирает роль активного защитника. Мол, не я это начал(а), а являюсь «жертвой» злых мотивов недоброжелателя.
Демонстративный тип испытывает постоянную жажду внимания к себе со стороны окружающих, которую он стремиться удовлетворить любой ценой. В ход идут любые средства. Однако излюбленный приём — блеснуть презентацией себя, своих восхитительных способностей (независимо от реального уровня их развития), что, как показывает практика, действительно увеличивает внимание окружающих к их персоне.
В учебной и профессиональной деятельности успехи такого типа достигаются не из-за глубокого погружения в предмет, но за счёт хорошей памяти, которая производит эффект осведомлённости и знания чего-то очень значительного. Более того, такой тип людей часто перебегает к такому излюбленному приему как демонстрация знакомства с теми или иными знаковыми персонами. Они любят хвастаться «связями», причём хорошо запоминают и воспроизводят фамилии, имена, отличительные особенности тех людей, о которых они говорят. Статус знакомств имеет для них решающее значение.
Демонстративный тип, безусловно, обладает рядом социально адаптивных черт, которые так нравятся окружающим.
К ним относятся:
– быстрая решительность, смелость;
– дружелюбная манера общения, что, в частности, создаёт широкий круг общения;
– артистичность (способность к моментальному перевоплощению);
– личное обаяние, шарм;
– яркость в выражении эмоций и чувств;
– способность заражать окружающих силой своих эмоциональных переживаний;
– развитая интуиция;
– способность к пониманию чувств других людей, умение «считывать» ситуацию;
– высокая пластичность и переключаемость психических процессов;
– умение легко адаптироваться к любой ситуации, особенно связанной с социальным взаимодействием;
– хорошая саморегуляция;
– хорошая обучаемость;
– умение выходить из конфликтных ситуаций;
– высокая мотивация достижения;
– стремление к реализации самых высоких своих стандартов в собственной деятельности.
Однако у демонстративного типа есть и обратная сторона, когда начинают проявляться его негативные особенности.
К их числу относится:
– переоценка своих истинных возможностей, притязание на первенство или доминирование в любой
ситуации (часто такие претензии являются безосновательными);
– размытость границ между вымыслом и реальностью;
– авантюризм (склонность к неоправданному риску);
– проявление внешней сентиментальности при отсутствии настоящих глубоких чувств (имитация сопереживания под маской дистанцирования);
– гибкий и конъюнктурный этический кодекс поведения (лицемерие, лживость, интриганство — допустимо все, если если приводит к цели);
– уникальная склонность к манипуляциям (излюбленные тактические приёмы: преувеличение своих проблем; имитация острых эмоциональных реакций; использование различных схем шантажа по принципу: «если ты не сделаешь, то я…»);
– конфликтность;
– неспособность сохранять продуктивную активность в условиях длительной и тщательной работы;
– склонность «увиливать» от решения неотложных вопросов в острых критических ситуациях, которые актуальны для общего дела.
Вышеуказанные негативные особенности имеют для него инструментальный аспект, причём весьма прагматический. Лично ему они неудобства не приносят, скорее наоборот, от них страдают окружающие, но не он сам.
В некотором роде те сопутствующие негативные черты, которые свойственны демонстративному типу, есть не что иное, как способ адаптировать свои ресурсы к жестким требованиям реальности.
Демонстративный тип слаб в длительном, волевом и поступательном напоре. Он скорее спринтер, чем марафонец. Ему нужен и желателен эффект в ситуации прямо «здесь и сейчас», поскольку он точно знает как проявить яркую вспышку, но при этом не видит смысла удерживать ее значительно долго и в постоянном исполнении. Это становится скучным. Его прельщают фееричные, яркие и фантастические по размахам салюты, нежели стабильное поддержание освещения на одном и том же уровне.
Ввиду особого склада характера, демонстративный тип сильно подвержен стрессогенным воздействиям в ситуациях, если в них будут присутствовать следующие условия:
– монотонная работа или деятельность;
– строго регламентированные условия исполнения определённой для него деятельности (в том числе и такое условие, как лимит времени);
– проявление сомнений в окружении о его достоинствах, способностях, заявленных качествах;
– недооценка окружающими его заслуг, принижение права быть «звездой»;
– равнодушие к его персоне;
– разоблачение его психологической игры или обмана.
Чтобы справиться со стрессом и уберечь себя от его пагубного воздействия, демонстративный тип прибегает к следующим приемам, создающих основу его ведущих психологических защит:
– жажда новых знакомств, постоянное расширение контактов;
– частая смена деятельности;
– тактическое реагирование на неприятные обстоятельства: уход в болезнь, фантазирование, отрицание, вытеснение (убрать из фокуса внимания то, что раздражает).
Суть его копинг-стратегий выхода из стрессовой ситуации — использование внешнего ресурса среды. Если ему становится скучно, напряжённо в одном месте, он из него незамедлительно выходит. Будет ли это переход по линии расширения социальных контактов или смена активности, не столь принципиально, если будут зрители для его персоны. Кто-то другой является для него прекрасным ресурсом и инструментом решения большинства своих личных задач. Приоритеты контакта могут показаться ситуативными, но при этом они всегда связаны с возможностью извлечь личную выгоду в какой бы форме она не была.
Особая комбинация свойств и качеств демонстративного типа могут сделать его весьма эффективным в некотором виде профессиональной деятельности.
Так, демонстративные личности добиваются весьма ощутимого успеха в тех областях, где на первое место выдвигается проблема оперативной ориентировки в непредсказуемой ситуации. Особенно это имеет место в творческих и коммуникативных профессиях.
Стремление к креативности, неординарности, внешним эффектам в интересном сочетании с решительностью, артистизмом и личным обаянием делает их особо ценными сотрудниками в области ведения переговоров, заключения многоуровневых сделок, создания внешнего имиджа организации.
Их трудовая жизнь тесным образом бывает переплетены с областями искусства не из-за того, что они весьма талантливы, а из-за внешнего лоска, престижа и постоянной возможности быть у всех на виду.
Даже если удаётся удовлетворить жажду тщеславия, то тема гонораров для них не менее важна, как сама возможность «быть звездой». Высокие гонорары расцениваются ими как признание окружающими их исключительных личных заслуг и таланта. Они часто избирают для себя путь коммерции, активности, где присутствуют «высокие чеки».
Они могут быть весьма посредственны, когда самим нужно создавать уникальный материальный продукт, но они могут стать виртуозами, когда необходимо рекламировать товар, услугу, обменивать что-то или перепродавать.
Там, где будет присутствовать возможность быть все время «на виду», они могут принести большие результаты. Демонстративный тип мастер по устраиванию «шоу» в широком смысле этого слова, что делает их прекрасными ведущими и распорядителями действия.
Безусловно, за фасадом ярких и притягательных черт есть много того, что негативно влияет на выстраивание глубоких и искренних отношений с этим типом людей. Для лучшего понимания, как лучше себя вести с этими людьми, особенно, когда вы пытаетесь наладить свои взаимоотношения, поможет тонкая психологическая проработка сложных моментов.
На проводимых мною психологических сессиях, вы сможете развить собственную психологическую компетентность и нарастить свой ресурсный потенциал, позволяющий устанавливать продуктивные отношения с разным типом людей.
Автор материала: Сипягин Дмитрий Вячеславович, психолог-психотерапевт, кандидат психологических наук. Подробнее…
Индивидуальная психологическая помощь с высоким рейтингом качества ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️