Я работник химического производства, самого крупного в Евразии и второго в мире. Так сложилось что нас купила компания из Москвы. Конечно мы все ожидали улучшений, и они произошли, на там где было лучше у нас, стало не очень.
Вообще мое мнение никого не волнует, т.к. столько вложено в этот образ что его корректировать не будут, хотя и делают заявления что мы за все хорошее. Так вот мотивация работников состоит из финансов, я категорически против такой мотивации, она имеет место быть, но не во главе.
Создав такие условия, уровень безопасности резко снизился, т.к. работники стали искать возможности заработать больше, а прямые обязанности ушли на второй план.
Мое мнение - главное польза, и результат. Деньги они придут сами собой, но только тогда, когда будет истинный результат.
На примере многих работников и руководителей видно, что они вялые сторонники компании где работают, потому что их цель личное обогащение. А это опасно тем, что приходится очень долго топтаться на месте, вместо того, что бы идти. А руководитель обязан уметь говорить о сложном, но у нас проще уволить, или сделать так, что бы заткнуть.