На стороне работодателя я участвовала в судебном деле впервые.
Итак, начало:
Работник устраивается на работу и через время Организация (О) и работник (Р) заключают договор, согласно которому О оплачивает расходы на обучение, а Р учится, получает об этом документ и отрабатывает после окончания учебы в данной О три года.
Но что-то пошло у них не по плану и Р пишет заявление на увольнение.
Руководство О принимает решение – потраченные деньги в размере более 150000 вернуть. На имя бывшего Р направляется требование о возврате, которое через месяц возвращается как неполученное адресатом.
Середина: судебный процесс.
Обращаемся в суд с иском, просим взыскать с бывшего работника 150000+ рублей.
Наши доводы - договор есть, деньги потрачены, обязательства по договору не выполнены.
Р – в первом судебном процессе выбирает не самую лучшую линию защиты, а именно:
О бюджетная, деньги они потратили не свои, им государство дало.
Два экземпляра договора отличаются визуально. На что судья уточнил есть ли отличия по содержанию. Их не было.
И еще один довод истца в пользу защиты себя: Я ничего по почте не получила, они специально это сделали, чтоб меня обмануть.
Подтверждаю судье получение ответчиком комплекта документов описью и извещением с почты.
Судья откладывает дело, ответчику надо ознакомиться с иском и нам дается рекомендация обдумать возможность окончания дела за примирением сторон.
Второй судебный процесс. Ответчик выглядит слегка подавленным.
Линия защиты чуть-чуть меняется:
Меня заставили подписать договор, и я побоялась не подписывать дабы избежать негатива со стороны администрации О.
При этом ответчик соглашается со всеми суммами ко взысканию.
Окончание судебного разбирательства.
Отказ в удовлетворении исковых требований. Причина – увольнение работника в связи с выходом на пенсию. Это уважительная причина.
Сотрудник пришел работать в эту организацию уже будучи пенсионером (хоть и молодым). Оплачивать обучение такого сотрудника – риски работодателя. Воспользоваться правом увольнения в связи с выходом на пенсию можно один раз. Что и сделал Р.
Получить консультацию юриста "здесь"
Читать Телеграм-канал "здесь"
Пожертвовать на развитие канала ЗДЕСЬ
