Такой отзыв пришел после почти двух месяцев общения с Эльмирой, специалистом по подбору персонала.
Два месяца назад я попробовал себя в роли наставника в клубе Терра, всего ко мне записалось 17 человек. После нескольких занятий, я начал давать ДЗ для проработки своих ниш. Давайте я опишу на примерах Эльмире, что даёт ей рекорды в работе.
1. ЦРМ система.
Решили начать с АМО црм, у Эльмиры всего пару сотрудников. Амо доступная и понятная для старта более чем. Задачи мы поставили вроде бы простые, но очень важные.
- собирать информацию от новых заказчиков, какие вопросы задают, что уточняют, откуда пришли. Данная информация нужна, чтобы лучше понимать своего заказчика, не гадать, не интуиция, а четкое понимание.
2. Анализ конкурентов.
Я часто доношу, чтобы при анализе конкурентов смотреть от 50 сайтов. Я сам люблю смотреть 50-100 и более. Всегда можно найти крутые решения дизайнеров, текстов, структуры. На данном анализе можно сильно усилить свой сайт, КП, смыслы, фишки. На примере отзыва, это как видно, Эльмира довольная находками и результатами.
3. Создание сайта.
Так как у нас есть опыт в этой нише я донес, что сайт очень эффективный инструмент для привлечения новых заказов. И первые два пункта делает будущий сайт проработанным и продающим. По сайту Эльмира тоже связалась с ребятами с кем я проработал более 20+ проектов, по которым сейчас идет реклама и заказчики получают клиентов каждый месяц.
Всего продвинулись вперед четыре человека, о ком знаю из семнадцати. Считаю первый опыт успешных, хотя многому еще стоит поучится.
Кому нужен опытный взгляд на ваш сайт или на настройки Директа, пиши.