Здравствуйте!
Обсудим тему работы, нехватки людей и почему такая ситуация сложилась.
Расскажу немного о своей работе. Работаю на рессорном производстве, ушкогибная машина (ухо завивает).
График день, ночь, отсыпной, выходной. Смена 12 часов.
Работа довольно тяжелая, руками, лист рессоры весит от 10 до 30 килограмм. Зарплата в среднем 55 тысяч, что не слишком много, но для провинции неплохо.
Если выходить дополнительно, можно добавить еще 10-15 тысяч.
Объемы растут, гайки постепенно закручивают, стоят за спиной, но в целом отношение начальства лояльное.
Я тоже раздумываю о смене работы, поскольку такая работа в целом сильно вредная (да и ж/д график надоел).
Летом жара в цехе, довольно сильная нагрузка на спину (пояс с металлическими пластинами хорошо снижает нагрузку).
Сейчас у меня есть выбор - либо дальше портить здоровье (взять ипотеку на фиг знает какое время), либо искать работу, но в деньгах потеряю сильно.
Третий вариант - работать, но искать альтернативные варианты заработка помимо работы. Подработки есть, но не стабильные. Пока сконцентрируюсь на дзене и блоге.
Почему есть дефицит рабочих
Как такового дефицита нет, люди есть, но работают обычно месяц-другой. И даже не в том, что была мобилизация.
Укажу самые, на мой взгляд, важные причины почему народ увольняется.
Причины увольнений
В основном, народ не может договориться на счет зарплаты, либо не устраивают тяжелые условия.
Но дело не только в сумме как таковой, есть еще много различных несостыковок:
- невыплаты за дополнительный выход (тут забыли, там забили), всегда нужно табель перепроверять;
- игнорирование, либо очень медленное решение проблем, решение по своему усмотрению (мы подумали что тебе удобней вот так);
- отсутствие нормального снабжения, что сильно замедляет работу - ничего нет, придумайте чего-нибудь;
- высокая нагрузка - тяжелые заготовки, нереальные планы, жара, беготня, пыль.
Получаем в итоге нервотрепку и выгорание. Если есть возможность зарабатывать не напрягаясь, то нафиг нужен этот завод.
Двое знакомых ушли в такси - свободный график, за 6 часов зарабатывают столько же как я за смену.
Считаю, профессия довольно опасная, не охота кататься с неадекватами-наркоманами. Оставлю этот способ заработка на самый крайний случай.
Иногда народ проходит обратно, но в моей организации это случается довольно редко.
Как привлекают новых рабочих
Основная печь роботизирована, но, как говорится, есть нюанс.
В остальных местах роботы не на все детали настроены (только на самую тяжелую), выдают большую погрешность.
Но в целом пытаются облегчить труд, поставили консоли, которые позволяют не тягать железо руками, а поднимать при помощи магнита (далеко не везде).
На легкие операции набрали женщин. Они могут работать где не нужна физическая сила или сообразительность, в остальном у них полномочия все.
Сидят и ждут пока им подготовят рабочее место, что отвлекает других работяг.
Наклеили баннеры по городу, в маршрутках с бонусом в 10 тысяч, если привел человека и он отработал хотя бы месяц.
В целом зарплатная политика не меняется, но как мне думается, есть некая договоренность между директорами заводов по зарплате, чтоб народ не бежал где лучше.
Если буду увольняться, то работать руками уже не пойду. Есть права на трактор как вариант.