Каждый месяц у меня как минимум 2-3 сессии по «сшивке» - между партнерами по бизнесу, между фаундером и СЕО, между функциональными топами.
Когда есть конфликт или какая-то турбулентность, которая мешает компании работать в полную силу.
Иногда ситуация уже настолько заряженная и вызывает у участников такие эмоции, что самостоятельно, без внешней помощи договориться о чем-то крайне сложно – люди просто ходят по кругу с одними и теми же претензиями друг к другу и никуда не продвигаются.
Одна из причин этого – то, КАК мы воспринимаем других людей, с кем у нас есть опыт «сложного» взаимодействия.
Представьте, что каждый раз, когда у вас случилось разногласие с каким-то важным для вас человеком, в результате которого вы чувствуете себя обиженным, разочарованным, неуслышанным и т.п., вы берете большущую картофелину и кладете ее в мешок, который все время таскаете с собой.
Через какое-то время мешок становится ужааасно тяжелым, более того, картошка начинает портиться и отвратительно воня