Мы ходим на работу не ради удовольствия, а ради тех средств, которыми мы можем оплатит ЖКХ, продукты, проезд и тд.
Но вкалываем, ищем возможности, обучаемся новому, берём на себя ответственность ради того, чтобы первостепенные потребности превратить в тот комфорт, о котором мечтаем... Это машина, несколько десятков квадратных метров собственного жилья, путешествия, вкусная и здоровая еда.
Тема карьерного роста, деловые отношения и как происходит так называемое -"Быстрое вхождение по лестнице".
Вы тот уникальный кадр, о котором мечтает каждый работодатель и он готов платить вам столько, сколько вы стоите по настоящему... Так вы думаете о себе. Каждый из нас так думает, что его недооценили, не доплатили...
Нет универсального шаблона, поднять себя по карьерной лестнице быстро.
Но есть детали на которые стоит обращать внимание и пользоваться ими, так же , как вами пользуется работодатель. Успешный бизнес для собственника - это довольно обширный спектр автоматизации процессов и не раздутый штат сотрудников, а значит чем меньше расходы, тем больше доходы. В одном из лучших сценариев для работодателя, использовать ваше время и силы НЕПРОПОРЦИОНАЛЬНО вашей заработной плате, вы будете по плану делать больше и получать меньше, это выгодно работодателю, но не вам.
Чтобы преуспеть в своём направлении, безусловно нужно вкалывать, но работать усердно нужно для себя, для тех целей, которые вы ставите и прогнозируете получить обратную связь от этой жизни.
1. По наблюдениям, сотрудник может заполучить быстрый рост, если ему попадётся достаточно молодая компания, которой ещё предстоит создавать внутри себя процессы, отделы, взращивать для себя полезные кадры в виде вас, вкладывать в них ресурс.
Наблюдайте за тем, как развиваются процессы и планы руководящих коллег.
2. При любой возможности пытайтесь пройти выше, задавайте вопросы о новых отделах, новых обязанностях и ответственности, но не забывайте о себе.
3. Незаменимость. Один из важнейших пунктов вашего роста и аргумента в моменте. Ваша незаменимость может стать вашем мечом в борьбе за место под солнцем, но нужно уметь им пользоваться правильно. Оцените ваши обязанности, смоделируйте ситуацию, что если вы неожиданно не выйдете на работу, какие системы без вас начнут сбоить и какой ущерб и дискомфорт возьмёт на себя компания и ваши коллеги.
Этими приёмами при разговоре о деньгах и вашем росте, плюс аргументы рынка вакансий и ваших достижений в цифрах принесённых компании, вы сможете выбить себе процент удачи ваше, чем тот, который первостепенно вложен в вашу кандидатуру.
Тем самым, вы покажете себя с наилучшей стороны, со стороны того, кто рассуждает, а не просто приходит просить денег.
Вас в любом случае заметят... Заметят вашу ответственность, проактивность, напор к знаниям и качественному закрытию поставленных задач. Повторюсь, вас заметят, но об этом не скажут...
Вы должны о себе напоминать и как следует с систематической периодичностью говорить о своих желаниях и потребностях.