В стране сложилась невероятная, страшная ситуация - никто не хочет работать. То есть люди были, были, и вдруг внезапно сплыли. Я не могу найти приличных ребят на ландшафтные работы. Разнорабочий из работного дома теперь стоит 4500/день! И в новостях трезвонят: на рынке труда внезапно образовался острейший, никогда не виданный ранее дефицит кадров.
Как же это получилось, что в богоспасаемой России никто никто больше не хочет работать учителем в средней школе и медиком в государственной поликлинике? Шахтеры со своим кайлом не рвутся в забой. Девчонки не бегут кассирами в супермаркеты, а уж про строителей, токарей и слесарей я вообще молчу - сгинули, исчезли как вид. Вот, например, Иванов: дед его на заводе, батя от получки до получки. А Иванов-внук - фотограф! Срамотища какая. Учиться не хочет, купил камеру, бегает по свадьбам, на машину копит. Или Петров: вся династия - врачи, терапевты. А он пошел в пластические хирурги! И жизни спасать не хочет, и подвигу места нет. А Сидоров? Мог бы запросто пойти в школу учителем, а вместо этого нанялся в курьеры и развозит продукты.
В чем же дело, спросите вы? Неужели в зарплате? Неужели нет у молодежи больше желания просто служить Родине созидательным трудом?
Есть желание. Но возможности такой больше нет. Потому что за последние 20 лет в нашей стране выросла и окрепла такая модель управления, в которой рабочие - твари дрожащие, а начальство право имеет. Самодурство, развязность и безнаказанность руководства царят в коллективах от Калининграда до Владивостока. Хочет начальник - платит зарплату. Не хочет - выписывает штраф. Во многих частных конторах белая минималка, а все остальное в конвертах. Или вообще налом на руки. Трудовой кодекс со свистом проносится мимо. И часто - не семья, не команда и не коллектив, а рабы и работодатели.
Я знала человека, который трудился инженером на заводе. Завод был ОАО, принадлежал одному психанутому, который в для работы с подчиненными использовал большую хрустальную пепельницу. Она летела в голову в качестве финального контраргумента. Некоторых после совещаний увозили в травму.
Другой известный мне "предприниматель" любил срезать зарплаты за малейшую провинность. Человек устраивался к нему за 60, а получал сначала 45, потом 30, потом 25, а потом слышал, что "тебе 15 платить не за что". На день рождения одному из менеджеров предприятия он подарил торт с ногой из мастики. "Это волшебный пендель", - с улыбкой сказал он в микрофон на корпоративе.
А потом вывез своих топов в Египет, заставил учиться кайту, сам все снимал на камеру с берега. Когда вернулись, смонтировал фильм: пузатые дядьки в свете заката не могли удержаться на доске с парусом и падали в теплые воды красного моря. Собственник завода ржал как сумасшедший. Разумеется, фильм показали всему коллективу.
Я видела банкиров, которые заставляли коллектив перед началом работы читать "Отче наш". Видела чиновников, которые за не идеально установленную в своем кабинете дверь начинали гнобить и, наконец, выживали подчиненного. Учителей, которых заставляли толпами ходить на ми.инги и прочие демократические процедуры (а потом отчитываться фотками с галочками в правильных местах). Воспитательниц, которых увольняли за то, что писали в своих личных соцсетях то, что не нравилось директриссе.
И все это безумие продолжалось лет 20 - до тех пор, пока и молодые, и старые не сказали: хватит. И пошли в организации, где платят хорошие деньги и при этом не делают мозги. Или решили бездельничать дома.
К сожалению, коммерсантам в создании сверхприбылей теперь опираться не на кого. Трудовой народ занял суровую, но принципиальную позицию. Стал начитанным и научился считать. И вдруг осознал, что 35 тысяч рублей - это ровно на проезд и перекусить в столовке. И если просто выгуливать собачек и сидеть с чужими детьми, можно без дополнительных расходов поднять гораздо больше, чем в офисе или на заводе.
Ситуация буквально предреволюционная: верхи платить не могут, а низы работать не хотят. Гастарбайтеры из ближнего зарубежья не едут, потому что боятся угодить в сами знаете в какое пекло.
Варианта всего два: либо найдут выход с бригадами из Северной Кореи, либо введут статью за тунеядство (как уже было). Потому что в повышение зарплат и появление нормальной корпоративной культуры я просто не верю. Такая ментальность, такое понимание жизни: все силы бросаются на обретение власти, а после происходит упивание ею. Парадигма, в которой люди со всеми своими радостями и бедами - просто пыль, расходный материал. Уважать низшне звено, ценить труд стало как-то "западло" (простите за термин, но он тоже красноречиво характеризует наше с вами время).
И вот обратная реакция: люди не идут туда, где с ними не хотят считаться. Где лицемерная и токсичная атмосфера. Или где нужно тяжело работать физически. И где как бы ты не старался, начальником отдела все равно возьмут сына Сидорова, потому что он силовик/друг/родственник.
Да и что говорить: и мое поколение, и люди старше видели, как беспардонно использовали и выбросили строителей коммунизма; людей, которые отдали жизнь работе на предприятиях за абстрактное светлое будущее, подорвали здоровье на заводах и фабриках. И в итоге им назначили копеечные пенсии, украв их сбережения в начале 90-х, и даровали сомнительное счастье современной бесплатной медицины. Поэтому за идею - уже точно нет. И за пенсию - нет: с текущем уровнем инфляции и постоянно меняющимися правилами в ПФР трудовой стаж теперь тоже уже мало кому интересен. Вся надежда теперь только на себя. Сколько успел построить домов, выплатить ипотек, создать бизнесочков. Скольких детей воспитал.
Я на полном серьезе считаю, что в стране закончились не кадры, в стране закончились дураки. И благодаря широкодоступной информации (интернету) новые дураки уже не народятся.
Таково мое мнение о текущей ситуации в кадрах. Если у вас тоже есть, что сказать по этому вопросу - вэлком в комменты, поболтаем ⬇️
Напоминаю, что истории про дом, ремонт и собак переехали в тайную комнату: