Декретный отпуск ИП в Испании

На сегодняшний день каждый из родителей в Испании имеет право на отпуск по беременности и родам.

Очень важно понимать, что такой отпуск не является обязательным, то есть один из родителей или оба сразу могут не подавать запрос его предоставление.

Требования для получения пособия:

Работать на момент рождения ребенка;

Стаж должен соответствовать шкале возраст - опыт

возраст менее 21 года - минимальный стаж не требуется;

Более 26 лет - 180 дней за последние 7 лет непосредственно предшествующих моменту ухода в отпуск, либо 360 дней за всю жизнь.

У autónomo должна отсутствовать задолженность по налогам и сборам

Размер пособия:

100% от нормативной базы.

В случае многоплодных родов пособие за каждого ребенка после первого будет составлять также 100% от нормативной базы, но только в течение 6 недель.

Продолжительность:

Мать имеет право на 16 недель отпуска;

В случае многоплодных родов продолжительность отпуска увеличивается на 2 недели для каждого ребенка после второго

Отец имеет право на отпуск и пособие в течение 16 недель, начиная с 01.01.2021 года

В первые шесть недель после рождения ребенка отпуск является обязательным для обоих родителей.

Оставшиеся 10 недель могут быть распределены по своему усмотрению в течение года.

Важно отметить, что индивидуальные предприниматели обязаны на момент отпуска полностью приостановить свою деятельность: нельзя выставлять счета, оказывать услуги, нести расходы и т.д.

!!!!И при этом с 2017 года autónomo в Испании полностью освобождаются от уплаты квоты на весь период декретного отпуска

Однако, если остановка деятельности невозможно, то предприниматель может на период его отсутствия принять на работу наемного сотрудника. И даже в этом случае платить за себя страховые отчисления будет не нужно.