👩💻 ИСТОРИЯ МОЕЙ ПОДРУГИ (управляющего партнера консалтинговой компании)
«Среди моих клиентов была японская компания, руководители которой очень топорно и неумело увольняли людей 🇯🇵 Т.е. вызывали человека и с ходу, без подготовки, в лоб и чуть ли не с дежурной улыбкой сообщали: «Вы у нас больше не работаете» 😨
Настолько незрелым с человеческой точки зрения был подход к итак болезненному вопросу, что они неоднократно доводили людей до слез((( 😭
Так что один из директоров попросил меня о помощи – приходить, разговаривать с людьми и сообщать им об увольнении 🙏
У меня это получалось хорошо – я умею находить слова, чтобы снять тревожность за будущее у людей и начать воспринимать увольнение не как крах жизни, а как завершение тяжкой истории, после которой у сотрудника появляется шанс круто реализовать себя в другой компании ❤️🩹 (люди чаще всего заранее предчувствуют, что дело движется к увольнению, и поэтому пребывают постоянно в состоянии тревоги).
Я провела несколько таких встреч по увольнениям.
Однажды я пришла к ним в офис к директору по совершенно другому вопросу и сразу почувствовала атмосферу напряженности 😖 Т.е. люди уже привыкли к тому, что раз я приехала, значит кого-то сегодня уволят(((
Мне это очень было некомфортно, поэтому больше я не соглашалась на просьбы руководителя этой компании увольнять их персонал» 🙅♀️
❓ А ВЫ ВСТРЕЧАЛИ СИТУАЦИИ БЕСЧЕЛОВЕЧНОГО УВОЛЬНЕНИЯ ЛЮДЕЙ?
ТОП-15 моих бесплатных материалов для поиска работы (чек-листы «сильное ли у меня резюме»; «какие вопросы задать работодателю?» и др.): https://career-university.ru/free_products?utm_source=zen
Больше статей о поиске работы тут: https://career-university.ru/?utm_source=zen
