СВО вскрыла массу недостатков и грубейших просчетов в организации боевых действий ВС РФ. В таких масштабах наша армия не воевала со времен Великой Отечественной. Современные условия диктуют разработку совершенно иной военной доктрины, теории и практики применения всех родов и видов войск.
Особого внимания и коренного изменения требуют основные принципы комплектования и применения войск. Частичная мобилизация показала полную несостоятельность военкоматов в работе с моб.ресурсами
Одна из проблем - в боевых частях не хватает младших офицеров. Ротами командуют младшие лейтенанты и лейтенанты, ставшие офицерами из сержантов и рядовых контрактников, призванных по мобилизации военнослужащих этой категории. Очень хорошо, когда сержант может заменить офицера в бою, таким людям просто сам бог велел присваивать звание офицера. По опыту, в годы Великой Отечественной войны командир взвода на передовой жил в среднем неделю. В годы той войны погибло около 600 тыс. командиров взводов и рот.
Вот здесь у таких офицеров возникает первая проблема. У части кадровых офицеров, особенно «кадровиков», существует негласное разделение на « настоящих» и «ненастоящих» офицеров. По их мнению «настоящий» офицер, кто закончил военное училище или академию, все остальные учебные учреждения выпускают «пиджаков». Чтобы после войны не сложилась ситуация, когда офицеров, ставшими таковыми на поле боя из сержантов и не имеющих документа о военного образовании, не стали бы выдавливать из армии и ущемлять в продвижении по службе.
Люди воюют не за звания и награды, но должна быть простая человеческая справедливость, особенно на уровне командиров взводов и рот.
Вопрос Главному организационно-мобилизационному управлению Генерального штаба Вооружённых сил Российской Федерации (ГОМУ ГШ ВС России) :
Почему среди мобилизованных осенью 2022 года, был очень большой некомплект младших офицеров и почему полтора года спустя все еще не хватает офицеров на должности командиров взводов и рот?
Существует несколько вариантов решения этой проблемы :
Первый вариант. Когда в Госдуме и в СМИ узнали об этой проблеме, первое, что было предложено - надо возрождать сокращённые ранее военные училища. Люди предлагающие открыть новые училища, самые обыкновенные популисты и горлопаны, весьма смутно представляющие себе принципы и стандарты подготовки кадров.
К сторонникам открытия новых военных училищ возникло множество вопросов, на которые они ответить не могут :
- Открыть училища со сроком обучения 4-5 лет и выпустить лейтенантов уже после окончания войны?
- И куда теперь девать этих офицеров и курсантов?
- Отправить в запас, потратив на их подготовку, обучение и обеспечение миллиарды рублей?
- Как поступить с МТБ этих училищ, подарить бизнесменам?
- Что делать с офицерами - преподавателями? И т.д.
Просто депутаты своей говорильней пытаются поднять рейтинг своей партии и, само-собой, себе-любимому. Такой вариант не годится для нашего государства.
СВО не может продолжаться десятилетиями.
Второй вариант решения проблемы с некомплектом командиров взводов и рот. Можно призвать офицеров запаса - выпускников военных кафедр гражданских ВУЗов, отправив их на 3-х месячные курсы переподготовки. Да, мера не популярная, но остро необходимая.
Готовить в России офицеров запаса в будущем все равно придется, ведь наши бывшие «друзья навеки», «союзники» и «партнеры» не успокоятся никогда, поэтому нашим потомкам придется в любом случае ещё не раз с ними воевать. Для этого стоит вспомнить опыт СССР в подготовке офицеров запаса.
В СССР подготовка командиров запаса из числа студентов высших учебных заведений и техникумов началась в 1926 году, во время реформы РККА. Для учащихся ВУЗов и техникумов была предусмотрена допризывная подготовка, на которую отводилось 180 часов теоретической и два месяца практической подготовки на сборах в военных лагерях. Студенты, окончившие ВУЗы и техникумы, служили в Красной армии 9 месяцев, на Флоте 12 месяцев. После прохождения срочной службы, успешно сдавшие экзамены увольнялись в запас в качестве среднего комсостава РККА.
В послевоенный период появились военные кафедры, на которых готовили непосредственно офицеров запаса. Некоторых из этой категории выпускников призывали в армию на два года на офицерские должности. Далеко не все из них видели себя в армии. Большинство два года отбывали службу, точно так, как срочники считали дни до дембеля.
В начале 90-х годов подготовка офицеров запаса в высших учебных заведениях начала сворачиваться. В результате реформирования в 2008 году сохранилось несколько десятков высших учебных заведений, в которых остались военные кафедры.
С 2015 года в российских гражданских вузах начался процесс создания новых военных кафедр, в 2017 году их стало 87. В 2019 году все военные кафедры в российских гражданских вузах преобразовали в военно-учебные центры (ВУНЦы).
В процессе частичной мобилизации отбирали только тех, кто уже отслужил в армии. При этом выяснилось, что офицеров запаса на должности командир взвода и командир роты не хватает. Кто -то сбежал за границу, кто-то сгинул на просторах Российской Федерации. И власти криком закричали: возвращайтесь, мобилизаций больше не будет!
Третий вариант. Вопрос с офицерами запаса можно решить без всяких военных кафедр и учебных центров. Для этого нужно принять Закон, что не служивший в армии не может быть принят на службу в государственные структуры и предприятия с более чем 30% участием государства. В том числе и в банках с государственным участием. Также будет запрещено избираться в Государственную Думу и Совет Федерации, не попасть на службу в силовые ведомства, в прокуратуру, следственный комитет, таможню и т.д. Исключения только для инвалидов детства.
Для не служивших в армии, остается только работа в государственных социальных учреждениях, государственных медицинских учреждениях, дошкольных и учебных заведениях и в коммерческих структурах.
История с таким Законом тянется уже не год или два, десятки лет. И вряд ли будет принят в обозримом будущем. Причина проста - огромное число госслужащих и самих депутатов Госдумы в армии не служили. А если и служили, то у них много родственников, друзей и знакомых, которым принятый Закон поставит крест на карьере.
Четвертый вариант. По окончании ВУЗа или колледжа (техникума), выпускник идёт служить в армию сроком на один год. Если он решит стать офицером запаса или продолжить службу в армии офицером, то пишет рапорт соответствующего содержания и после полугода службы солдатом едет на специальные курсы при военных училищах. 6-ти месячные для решивших остаться в армии офицером и 3-месячные для офицеров запаса. В этом случае срок срочной службы уменьшается на 3 месяца. То есть вместо 12 месяцев служит 9. Тем самым можно создать полноценный резерв младших офицеров в запасе не по принуждению, а из числа изъявивших желание.
Пятый вариант. Наиболее реальный. Огромный дефицит младших офицеров в звене «взвод/рота» требует решения здесь и сейчас. Опыт Великой Отечественной войны возвращает к «фронтовой» системе подготовки младших офицерских кадров на ускоренных выпусках. Или обратиться к опыту Курсов усовершенствования офицерского состава (КУОС) КГБ СССР (курсы по подготовке оперативного состава КГБ СССР к действиям в составе оперативно-боевых групп на территории противника в особый (угрожаемый) период или в его глубоком тылу с началом войны. Существовали с 69 по 93гг)
А что мы имеем в случае с частичной мобилизацией осенью 22 года? Основная масса честных и порядочных людей будет воевать и проливать кровь за нашу Родину и им нет замены, будут там до конца СВО. Ну а те, кто сбежал, но отметился в учебных центрах при ВУЗах, спокойно издалека наблюдают, как порядочные люди воют, но видят это только по телевизору, в интернете и т.д.
