Инвестиции, консалтинг, IT: в Новосибирске женщины идут на «мужские» вакансии

В Новосибирской области женщины активно претендуют на «мужские» вакансии. Сообщение об этом со ссылкой на аналитику портала «hh.ru» опубликовали на сайте «infopro54».

В Новосибирской области в 2023 году произошло увеличение доли женских резюме, которые теперь составляют 52% от общего объема. Это увеличение на 1% по сравнению с предыдущими годами. На уровне всей России доля женских резюме также выросла до 51%, что также представляет прирост на 1%.

Наблюдается значительный прирост женских резюме в самых молодых и старших возрастных категориях. Например, количество резюме женщин в возрасте от 14 до 18 лет увеличилось на 14% по сравнению с 2022 годом на уровне всей страны, а в Новосибирской области этот показатель составил +12%. Также заметен прирост на 20% среди женщин в возрасте от 61 года, причем в Новосибирской области он еще выше среднероссийского уровня, составив +30%, согласно аналитикам hh.ru.

Кроме того, увеличилось количество резюме женщин в возрасте от 51 до 60 лет, причем на территории Новосибирской области они теперь представлены больше на 8%.

Также следует отметить, что женщины становятся более активными в сферах, которые традиционно считались мужскими. Увеличилось количество резюме женщин в сферах стратегии, инвестиций, консалтинга, сельского хозяйства, добычи сырья и информационных технологий. Однако их активность в рабочих и производственных профессиях остается ниже.

Таким образом, видно, что женщины все более успешно интегрируются в различные отрасли, но отмечается яркое преобладание их представительства в определенных сферах, таких как управление персоналом и тренинги (82% женских резюме), финансы, бухгалтерия (78%), наука, образование (75%), административный персонал (75%), медицина, фармацевтика (71%), розничная торговля (68%), искусство, развлечения, массмедиа (66%) и страхование (66%).

Ранее BFM-Новосибирск писал о том, что в Новосибирске с начала 2024 года в два раза вырос импорт цветов.