Дорогие коллеги! Редакция БУХ.1С поздравляет всех читательниц с Международным женским днем 8 марта!
Искренне желаем вам счастья, крепкого здоровья, высоких зарплат, длинных оплачиваемых отпусков, понимающих руководителей и отзывчивых сотрудников!
Как отдыхаем 8 марта
Согласно требованиям статьи 112 ТК РФ, 8 марта является официальным нерабочим праздничным днем. В 2024 году Международный женский день 8 марта выпадает на пятницу и будет выходным днем.
Это значит, что работникам, трудящимся по пятидневному графику, предстоит отдыхать в общей сложности 3 дня – с 8 по 10 марта включительно (пятница, суббота, воскресенье). При этом 7 марта является предпраздничным, поэтому продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час.
Кто работает 8 марта
Статья 113 ТК РФ запрещает работу в официальные нерабочие праздничные дни, за отдельными исключениями. В частности, работодатель может привлечь сотрудников к работе в праздник без их согласия в следующих случаях:
- для предотвращения производственной аварии;
- для предотвращения уничтожения или порчи имущества работодателя;
- для выполнения неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств.
В иных случаях работодатель вправе привлекать сотрудников к работе в нерабочие праздники только с их письменного согласия при необходимости выполнения заранее непредвиденных работ. Работники с инвалидностью и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, имеют право без всяких последствий отказаться от работы в этот день.
Как оплачивается работа 8 марта
Согласно статье 153 ТК РФ, работа в нерабочий праздничный день, в том числе 8 марта, должна оплачиваться не менее, чем в двойном размере. Оплата в двойном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные 8 марта. Если на праздник пришлась только часть рабочего дня, в двойном размере оплачиваются часы, фактически отработанные сотрудником.
Кроме того, оплачивать 8 марта необходимо не только работавшим в этот день сотрудникам. Так, если работа оплачивается сдельно, то за праздничные дни, когда сотрудник не работал, ему также необходимо выплачивать дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором.
По желанию работника, работавшего 8 марта, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Тогда работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
И, наконец, подарки!
БУХ.1С приглашает читательниц принять участие в праздничном розыгрыше подарков. Наши подарки в этот раз - модные шопперы актуального весеннего цвета с логотипом 1С и тем самым котиком, знакомым каждому бухгалтеру.
Чтобы принять участие в розыгрыше, нужно выполнить всего три условия:
- Быть женщиной (мужчины, простите, наш розыгрыш в честь Международного ЖЕНСКОГО дня!).
- Зарегистрироваться на сайте БУХ.1С и авторизоваться.
- Оставить комментарий со словами ХОЧУ ПОДАРОК! в комментариях к этой новости.
12 марта 2024 года с помощью приложения Random мы подведем итоги и выберем ДЕСЯТЬ победительниц среди участников розыгрыша, которые получат наши сумочки с бухгалтерским котиком.
Обратите внимание! Участвовать в розыгрыше могут только зарегистрированные пользователи БУХ.1С. Ограничение введено из-за невозможности определить победителей среди анонимов.
Участвуйте, и пусть вам повезет!
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.