825,1 тыс подписчиков

Минтруд предложил учитывать степень инвалидности при трудоустройстве

8 марта 20248 мар 2024

1 мин

Министерство труда предложило ввести новый подход к выполнению работодателями квоты на трудоустройство людей с инвалидностью, их будут рассчитывать в зависимости от степени инвалидности, сообщает ТАСС со ссылкой на главу ведомства Антона Котякова. «Мы предлагаем работодателям более гибкий подход к выполнению квоты. <...> Предлагаем дифференцировать в зависимости от группы инвалидности выполнение квоты при трудоустройстве граждан с нарушениями здоровья», — отметил министр. По его словам, при приеме на работу инвалида I группы квота будет считаться заполненной сразу на три рабочих места, инвалида II группы — на два, а III — на одно. В Минтруде пояснили, что размер квоты рассчитывается властями регионов с учетом ситуации на рынке труда и исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал. Таким образом, если численность более сотни человек — от 2 до 4%, если от 35 до 100 человек — не более 3%. Проект о новом подходе к выполнению квоты представили на общественное обсужд

«Мы предлагаем работодателям более гибкий подход к выполнению квоты. <...> Предлагаем дифференцировать в зависимости от группы инвалидности выполнение квоты при трудоустройстве граждан с нарушениями здоровья», — отметил министр.

По его словам, при приеме на работу инвалида I группы квота будет считаться заполненной сразу на три рабочих места, инвалида II группы — на два, а III — на одно.

В Минтруде пояснили, что размер квоты рассчитывается властями регионов с учетом ситуации на рынке труда и исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал. Таким образом, если численность более сотни человек — от 2 до 4%, если от 35 до 100 человек — не более 3%.

Проект о новом подходе к выполнению квоты представили на общественное обсуждение. По словам Котякова, планируется, что изменения вступят в силу с 1 сентября 2024 года.

В настоящее время в России насчитывается около 11,2 млн граждан с инвалидностью, в числе которых 4,3 млн трудоспособного возраста. Из них трудоустроены 1,1 млн человек.