На рынке труда Нижнекамска имеется 3 777 вакансий. Об этом сообщили на заседании координационного совета по подготовке кадров НМР, который прошел в Доме Советов. Участие в заседании приняли руководители ссузов, вузов и представители крупных градообразующих предприятий.
Директор ГБУ «Центр занятости населения Нижнекамска» Ирина Герасименкова сообщила, что на рынке труда сейчас востребованы: арматурщики, бетонщики, монтажники железобетонных конструкций и технологических трубопроводов, электромонтёры, инженеры, слесари-ремонтники, водители автомобиля, автобуса и погрузчика, охранники, кассиры, уборщики служебных помещений, дворники, грузчики, воспитатели, учителя, врачи и медицинские сёстры.
По ее словам, за 2023 год в Центр занятости за содействием в поиске работы обратились 2 484 человека, из них трудоустроились – 1 937.
На сегодняшний день уровень безработицы составляет 0,38 %, безработных граждан – 604 человека. Чтобы решить вопрос обеспеченности кадрами, Ирина Герасименкова предложила сделать упор на формирование целевого обучения, совмещение обучения с практикой на предприятиях.
Как рассказал начальник управления образования НМР Айдар Гарифуллин, всего в нижнекамских колледжах и вузах обучаются 11 879 студентов.
Своим видением решения проблемы поделился и мэр Нижнекамска Рамиль Муллин: «Чтобы закрыть потребность в работниках, нам нужно выстроить системное взаимодействие между Центром занятости населения, учебными заведениями, предприятиями и нашим координационным центром. Нужно понимать, в каком режиме мы будем работать с нашими ссузами и вузами, быстро реагировать на изменения рынка труда. Сейчас необходимо отследить статистику за пять лет – куда наши выпускники пошли работать, где они закрепились и на каких площадках трудятся».