При приеме на работе по квотам следует учитывать степень инвалидности соискателя. Об этом заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
Изменения могут внести в закон с 1 сентября этого года. Минтруд предложил работодателям гибкий подход к квотам: если на работу приняли инвалида с I группой, то это считается исполнением квоты на три рабочих места, если со II группой – на два, а третья группа приравнивается к одному месту, написал ТАСС.
Сейчас в России есть около 11 миллионов людей с инвалидностью, а работают из них чуть больше миллиона. Проект даст возможность поддержать таких граждан и помочь им на рынке труда.