«Несколько дней назад мы распространили письмо, адресованное членам «Барсы», в котором поделились обеспокоенностью по поводу развития клуба на институциональном, экономическом, социальном и спортивном уровнях.
Мы как организация переживаем ключевой момент. Несмотря ни на что, я продолжаю смотреть в будущее с максимальным энтузиазмом и надеждой.
Решения, принятые советом директоров Лапорты (и те, которые он не принял), усугубили чрезвычайную ситуацию марта 2021 года. Лучшим пример: спустя половину срока мы продолжаем тратить намного больше, чем мы зарабатываем из года в год (с момента правления этого совета директоров уже накопилось более миллиарда евро операционных убытков).
Эта деликатная ситуация делает невозможным борьбу за лучших игроков мира или даже затрудняет регистрацию тех, кто уже есть. Постоянная потеря профессионалов во всех областях, отсутствие прозрачности и вечная импровизация отягощают организацию, которой по-прежнему управляют, не рассматривая членов как реальных владельцев клуба, которыми мы являемся.
Спустя три года после последних выборов мы подтверждаем острую необходимость перевернуть страницу режима 2003 года и прекратить править, как это делалось в прошлом.
Необходимо срочно осуществить радикальную трансформацию модели управления клубом, избегая как укоренившихся дебатов, так и ложного решения, которое может повлечь за собой преобразование в SAD.
Потенциал «Барсы» по-прежнему огромен. И если мы сделаем ставку на модель владения и укрепим ее, это сделает нас уникальными. Пришло время отказаться от дискурсов, далеких от реальности и триумфальных, от союзов, которые нас ослабляют, от рычагов, которые управляют нами в краткосрочной перспективе, но не решают структурные проблемы, которые у нас есть.
На пороге нашего 125-летия, года, когда мы будем вспоминать поколения куле с такой же или даже большей любовью, чем те, кто пережил столетие 1999 года, крайне важно изменить нынешнюю модель управления, повысить профессионализм и модернизировать ее, чтобы привлекать и удерживать лучших как на местах, так и в офисах. И мы должны делать это в условиях прозрачности, с реальными и эффективными механизмами контроля, которые позволяют нам держать Клуб в руках членов и воплощать в жизнь все наши мечты», – заявил Виктор Фонт.
