Данный вид аутстаффинга выгоден следующим клиентам:
- Большим компаниям, где работают штатные дворники и уборщики. В крупных фирмах в Санкт-Петербурге и области, в которых клининговый персонал составляет большой процент от численности всего штата, работодатели часто используют труд внештатных мигрантов. Цель – оптимизация затрат организации на персонал.
- Самим клининг-компаниям, в которых работают мигранты. Как правило, на должности уборщиков чаще всего нанимают именно иностранных граждан, оформление в штат которых требует полного соблюдения миграционного законодательства. Чтобы не привлекать в штат профессиональных кадровиков и юристов с опытом работы в миграционной сфере, такие компании обращаются к услуге аутстаффинга.
Аутстаффинг клинингового персонала включает в себя:
- миграционный аудит документов сотрудников;
- заключение с работниками трудовых договоров;
- официальное трудоустройство работников в штат аутстаффингового агентства;
- передача клинингового персонала работодателю-заказчику для выполнения работ на его территории и под его прямым руководством.
Читайте больше новостей на MigraStaff.ru
#иностранец #мигранты #миграстафф #аутстаффинг