Профсоюзные организации выступили с предложением актуализировать механизм расчета выплат по больничным листам, аргументируя необходимость возвращения к определению размеров пособий на основе дохода за последний год или даже более короткий срок. Инициатива бьет ключом о двери кабинета заместителя председателя правительства РФ Татьяны Голиковой благодаря письму от Михаила Шмакова, занимающего пост председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Нынешняя практика, включающая в себя двухлетний период для расчета, влечет за собой сокращение сумм выплат, что особенно влияет на точность и справедливость начислений.
Михаил Шмаков, выражая мнение коллектива профсоюзов, отмечает, что за последние 33 года порядок определения выплат пересматривался многократно, и с 2011 года установил срок расчета в два года (730 дней), при этом перешли от учета рабочих дней к календарным. Такое нововведение первоначально задумывалось как временная мера для стабилизации бюджета и экономии средств Фонда социального страхования России, однако временные меры нередко становятся долгосрочной практикой.
По мнению ФНПР, текущий метод расчета пособий ущемляет права работников, особенно это касается женщин, получающих выплаты в связи с материнством. Из этого следует, что пора обращать внимание на более справедливые принципы определения размера пособий.
Александр Шершуков, зампред ФНПР, делится мыслью, что, несмотря на видимую выгоду от расчетов за более длительный период, реальность оказывается гораздо менее приятной. В сравнении с расчетом за последний месяц, определение пособия на основании средней заработной платы за два года никак не может превзойти по размеру из-за общей тенденции к ее снижению в таком диапазоне. Изначально предполагавшаяся как временная мера, данная система расчетов, по словам Шершукова, должна быть пересмотрена в пользу возвращения больничных выплат на более достойный и справедливый уровень, что особенно критично в контексте сегодняшней демографической политики.
Профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов добавляет, что заработная плата работника может вырасти от момента предыдущих расчетов, а выплаты по больничному листу все еще будут основываться на старой сумме. Это ставит многих работников перед выбором: либо продолжать работать несмотря на болезнь, либо договориться с работодателем о возможности удаленной работы, чтобы избежать официального оформления больничного и потери в доходе.
Получите бесплатный доступ к системе Техэксперт на 7 дней
Оставайтесь с нами в соц сетях!