На законодательном уровне для обоих гендеров закреплена равная оплата труда, но жизнь вносит в постановления свои коррективы.
Женщины в среднем получают на 20–25% меньше, чем мужчины. Почему так происходит, рассказал заместитель министра труда и социальной защиты Валерий Ковальков на пресс-конференции, приуроченной к 8 Марта.
Чиновник подтвердил, что Трудовой кодекс содержит запрет на дискриминацию по уровню оплаты по гендерному признаку, а тарифных ставок по полу в Беларуси не существует.
Его слова подтвердила глава Белорусского союза женщин и директор МГТРК "Мир" Ольга Шпилевская, заявив, что у нее идентичная зарплата с коллегами по цеху.
У мужчин вредная работа
Тем не менее разница зарплат существует, однако дело, как заявил Ковальков, в "превалирующей профессии женщин".
По его данным, дамы работают больше в бюджетной сфере, где зарплаты традиционно ниже, чем на производстве или в частном секторе. Поэтому они и получают не так много, как мужчины.
"Такой разрыв составляет порядка (он немножко непостоянен) 20–25%", – обозначил заместитель министра.
Он привел примеры предприятий с высокой заработной платой. В частности, "Беларуськалий", нефтеперерабатывающие заводы и автогиганты. Женщин на таких производствах обычно нет.
"Мужчины работают на вредных работах, мы оберегаем продуктивное здоровье женщин", – объяснил Валерий Ковальков.
Как защищают женщин
Также чиновник рассказал о преференциях, которые получают работающие белоруски в связи высоким участием в экономике и жизни семьи.
Одно из таких послаблений - трудиться неполное время либо по гибкому графику. Также созданы условия для дистанционной работы.
"Особое внимание, конечно, уделяется многодетным семьям, а также семьям, воспитывающим детей-инвалидов. У них есть возможность взять один свободный от работы оплачиваемый день в неделю", – заявил Ковальков.
Эту возможность можно использовать и по-другому – сократить рабочий день или смену на один час, который также будет оплачен.
В мире с зарплатой тоже не очень
Всемирный банк провел исследование и учел влияние политики в сферах ухода за детьми и безопасности женщин на то, как обстоят дела на рынке труда в 190 странах, ранее писала Tochka.by.
Было обнаружено, что страны в среднем создали менее 40% систем, необходимых для полной реализации законов о равной оплате труда.
Хотя 95 стран приняли подобные акты, но только в 35 были приняты реальные меры по устранению разрыва в зарплатах. Во всем мире женщины получают всего 77 центов на каждый доллар, заработанный мужчиной.
>>> Больше интересных историй – подпишитесь на наши Telegram, Instagram и Viber