При продаже товара продавец обязан выдать покупателю чек. Но нередко бывает так, что работник-продавец пренебрегает этой обязанностью. Чек или не пробивается, или пробивается на сумму, отличающуюся от суммы покупки, или не выдается на руки покупателю. Кто в этом случае несет ответственность? Кто будет платить штраф: работодатель или работник?
Закон однозначно гласит: штраф накладывается на компанию-работодателя.
Согласно пп.1 ст.165, п.1 ст.166 НК РК денежными расчетами признаются расчеты, осуществляемые за приобретение товара, выполнение работ, оказание услуг посредством:
- наличных денег;
- расчетов с использованием платежных карточек;
- расчетов с использованием мобильных платежей.
На территории РК денежные расчеты производятся с обязательным применением ККМ.
Если же продавец (в т.ч. в лице работника) по забывчивости, невнимательности или намеренно не пробил чек или не выдал чек, компании грозит ответственность по ст.284 КоАП РК.
Так, за первое нарушение (неприменение ККМ при осуществлении на территории РК денежных расчетов, производимых при торговых операциях, выполнении работ, оказании услуг посредством наличных денег, а также применение ККМ, являющейся неисправной или не состоящей на учете в налоговой) грозит только предупреждение.
Если же нарушение выявлено повторно в течение года после вынесенного предупреждения, придется оплатить штраф (основание – п.2 ст.284 КоАП РК).
Размер штрафа составляет:
- на частных нотариусов, частных судебных исполнителей, субъектов малого предпринимательства -15 МРП;
- на субъектов среднего предпринимательства - 30 МРП;
- на субъектов крупного предпринимательства - 50 МРП.
Еще одно популярное нарушение: невыдача чека ККМ или товарного чека либо выдача чека ККМ или товарного чека на сумму больше или меньше уплаченной за товар или услугу.
Здесь также при первом нарушении грозит предупреждение, а за повторное - штраф (основание – п.4 ст.284 КоАП РК).
Штраф составит:
- на частных нотариусов, частных судебных исполнителей, субъектов малого предпринимательства - 20 МРП;
- на субъектов среднего предпринимательства - 30 МРП;
- на субъектов крупного предпринимательства - 40 МРП.
При этом уплачивать штраф должен работодатель, а не сам работник-продавец или кассир.