Работать официально в России для мигрантов уже не так привлекательно, как раньше. Из-за этого многие приезжают сюда на видимость краткосрочного пребывания, но на самом деле устраиваются на сезонные работы или в серую зону занятости.
Согласно законодательству, они могут легально находиться на территории РФ не менее трех месяцев без уплаты налогов за трудовую деятельность. В результате в 2023 году к нам в гости прибыло почти 5 миллионов гастарбайтеров.
Интересный феномен. Несмотря на прибытие большого количества трудовых мигрантов в нашу страну, отечественные компании продолжают страдать от нехватки кадров. По их оценкам, чтобы сохранить текущие темпы развития, необходимо ежегодно привлекать еще около 400 тысяч работников к уже существующему миллиону.
Так же отмечается, что во всех регионах наблюдается нехватка рабочих ресурсов, и даже в крупных городах эта проблема становится более острой из-за большого числа рабочих вакансий.
Согласно опросу, проведенному офисом столичного омбудсмена, трудовые мигранты из Средней Азии в Москве в среднем зарабатывают 54,5 тыс. рублей в месяц. Более половины из них получают зарплату в конвертах, многие снимают жилье вскладчину, проживая в среднем вчетвером в одной комнате.
Несмотря на высокие риски для здоровья из-за такой скученности, мигранты не спешат проходить своевременную профилактическую диспансеризацию, и лишь каждый второй обращается к врачам лишь в случае резкого ухудшения здоровья. Отмечается, что доступ к медицинским услугам у большинства мигрантов оставляет желать лучшего: всего лишь 3% опрошенных имеют платную медицинскую страховку.
Ситуация с образованием также представляет собой проблему. Приезжие из стран ближнего зарубежья в 90% случаев не стремятся к повышению своей профессиональной квалификации в колледжах.
Эксперты утверждают, что у сложившейся ситуации есть множество причин, и одна из них - недостаточные усилия государства по работе с мигрантами.
Николай Курдюмов, президент международного альянса "Трудовая миграция", отметил, что мигранты не удовлетворяют потребности экономики в ключевых сферах труда, предпочитая находить работу через связи с знакомыми и родственниками, а не через официальные агентства занятости.
Евгений Варшавер, руководитель группы исследований миграции и этничности РАНХиГС, высказывает сомнения относительно методики исследования, особенно в отношении сбора данных и ограничений исследования на русском языке, что, по его мнению, не соответствует современным стандартам и может привести к искажениям результатов.
По мнению аналитика, маловероятно, что мигранты самостоятельно будут стремиться интегрироваться в российское общество, осваивать русский язык, получать образование, проходить медицинские обследования и следить за своим здоровьем.
"Эти люди в основном приезжают с целью заработка и улучшения качества жизни своей семьи, удовлетворения базовых потребностей в пище, одежде и жилье. Для них развитие человеческого капитала чаще всего не является приоритетной задачей".
Социологи считают, что усилия государства по интеграции мигрантов в российское общество на сегодняшний момент недостаточны, и требуются новые подходы.
Елена Киселева высказывает мнение: "Скорее всего, мы видим намерение ужесточать миграционную политику и вводить новые требования и ограничения для мигрантов. Это может привести к тому, что мигранты будут искать обходные пути и ещё больше остаются в своих национальных сообществах".
Авторы исследования, проведенного среди 900 трудовых мигрантов из Средней Азии в Москве, указывают, что основным препятствием для их легализации является устаревшая система регистрации, модернизация которой за последние три десятилетия не принесла значимых результатов.
Они считают, что большинство проблем с легализацией и адаптацией мигрантов можно решить через административные меры, такие как более подробное информирование приезжих о их правах и обязанностях, в том числе через медиацентры, видеоролики в социальных сетях, аэропортах и на бортах самолетов.