Чего хотят женщины: рекрутеры перечислили тренды, характерные для Калининградской области

За прошедший год соотношение резюме женщин и мужчин в России изменилось в пользу слабого пола (51%). Какие тренды в трудовой сфере характерны для жительниц Калининградской области, рассказали аналитики HH.ru.

Наибольший прирост резюме женщин замечен среди самых молодых и старших возрастных групп. Юные соискательницы в возрасте 14-18 лет ищут работу на 13% чаще, а дамы старше 61 года — на 21%. Женщины от 19 до 50 лет стали реже искать работу, однако темпы снижения значительно меньше, чем у мужчин.

В каких сферах доля женских резюме превышает две трети:

• Управление персоналом и тренинги (82%),
• Финансы, бухгалтерия (78%),
• Наука, образование (75%),
• Административный персонал (75%),
• Медицина, фармацевтика (71%),
• Розничная торговля (68%),
• Искусство, развлечения, масс-медиа (66%),
• Страхование (66%).

Увеличилось присутствие женщин в сферах, которые ранее воспринимались как преимущественно мужские: стратегии, инвестиций, консалтинг (+14%), сельское хозяйство (+12%), добыча сырья (+10%) и информационные технологии (+9%).

Работодатели стали отправлять на 22% больше приглашений местным жительницам. В Калининградской области этот прирост оценивают в 34% (по сравнению с 2022 годом).

Аналитики отмечают, что женщины продолжают занижать свои зарплатные ожидания: медиана составила 51,5 тысяч рублей, в то время как у мужчин — 74 тысяч рублей. Возрастная группа 41-50 лет характеризуется наибольшей разницей в ожиданиях — 38 тысяч рублей.

Рекрутеры назвали 8 трендов, на которые ориентируются мужчины при выборе работы.