Серия комментариев на тему городская среда на Бизнес FM Санкт-Петербург. От оклада до престижа: как в Госдуме рассчитывают ликвидировать дефицит работников ЖКХ от 05.03.2024.
https://podster.fm/my/podcasts/89893/episodes/340480/edit
Дворникам и другим работникам сферы ЖКХ хотят прописать обязательные профессиональные стандарты, в колледжах и вузах — выделять дополнительные бюджетные места для подготовки по специальности. Кроме того, мигрантам предлагают запретить менять сферу деятельности после получения патента на работу. Такие меры, по мнению некоторых депутатов Госдумы, помогут справиться с кадровым дефицитом в отрасли, который в Петербурге в минувшую зиму ощущался особенно остро.
В общей сложности по всей стране в сфере ЖКХ занято всего примерно два миллиона человек. Кадровый дефицит в отрасли оценивается, по данным профильного комитета Госдумы, в 200 000 человек. В Петербурге минувшей зимой приводить город в порядок пытались около девяти тысяч человек — и этого очевидно было мало. Хотя в Смольном кадровый дефицит оценивали всего в 10%. По словам зампреда думского комитета по строительству и ЖКХ Светланы Разворотневой, решать проблему можно с помощью увеличения зарплаты — и потратить на эти цели часть из тех 4,5 триллиона рублей, выделение которых на развитие сферы в рамках послания Федеральному Собранию анонсировал президент. К слову, в Петербурге с 1 января базовая зарплата у дворников составляет 55 000 рублей, у механизаторов — 82 000.
Однако далеко не все готовы заниматься нелюбимой и непрестижной работой только ради денег, поэтому перед властью стоит поистине непростая задача — сделать профессию дворника, механизатора или сантехника ещё и престижной, какой, например, сейчас становится занятость на оборонных предприятиях. Дошло до того, что профориентировать в соответствующем направлении депутаты предлагают едва ли не со школьной скамьи, а в вузах и колледжах выделять дополнительные бюджетные места с повышенными стипендиями по таким специальностям. Ну и как вишенка на торте — потенциальное создание специальных профессиональных стандартов, чтобы управляющие компании и ГУЖА не набирали абы кого для массовости, а получали высококвалифицированных специалистов. К слову, примерно об этом же говорил и вице-губернатор Петербурга по ЖКХ Евгений Разумишкин в недавнем отчёте перед ЗакСом. Кажется, следующим шагом в этой карусели инициатив будет особая присяга, которую предложат приносить человеку с лопатой перед выходом на улицу в снегопад. Впрочем, председатель совета Городского объединения домовладельцев Николай Питиримов в успех предлагаемых реформ не верит:
Если это высокопрофессиональные специалисты, то они требуют разумно на рынке соответствующей оплаты, иначе эти высокопрофессиональные специалисты, выученные управлять ЖКХ, уйдут туда, где будут платить деньги. Вариантов два, они параллельны: первое — это повышение производительности труда, а второе, как бы нам с вами не нравилось, это повышение тарифов на содержание многоквартирных домов. Все, кому посильно, должны платить цену в рынке. Все остальные должны иметь возможность заключить с государством так называемые социальные договоры — это активная форма поддержки малоимущих. Если такой механизм постепенно будет внедряться, шаг за шагом, то у нас с вами есть шанс, что, наконец, мы получим высококлассных специалистов для управления своими многоквартирными домами.
Добавим, что соблюдать некие стандарты, которые рассчитывают принять в Госдуме, придётся и мигрантам, которые всё ещё составляют внушительную часть кадрового состава в сфере ЖКХ. В частности, гастарбайтерам могут запретить менять сферу деятельности после получения патента, чтобы они не уходили, например, в службы доставки, где платят сейчас ощутимо больше.
Автор: Татьяна Копылова