Тенденция к увеличению востребованности рабочих профессий, связанных с реальным производством, и снижению интереса к офисным профессиям может объясняться несколькими факторами:
Автоматизация и цифровизация. С развитием технологий и внедрением автоматизации в различные отрасли экономики уровень спроса на ручный труд и профессии, связанные с ремесленным производством, может повышаться. В то же время, некоторые офисные профессии могут быть заменены автоматизированными решениями, что снижает спрос на них.
Дефицит квалифицированного труда. В ряде стран и отраслей наблюдается дефицит квалифицированных рабочих, в том числе связанных с производством. Это может привести к увеличению востребованности таких профессий и, как следствие, к повышению их привлекательности для трудовой силы.
Изменение приоритетов и ценностей. В периоды экономической нестабильности и кризисов, люди могут стать более заинтересованы в стабильных и надежных профессиях, таких как рабочие специальности, которые часто требуются для производственных процессов. Офисные профессии, напротив, могут ассоциироваться с нестабильностью в условиях рынка труда.
Почему на рынке дефицит квалифицированных специалистов в рабочих профессиях, а зарплаты по ним всё равно не растут?
Ведь рыночная экономика говорит об обратном. А по факту роста зарплат нет.
Существует несколько причин, почему, несмотря на дефицит квалифицированных специалистов в рабочих профессиях, зарплаты в этих сферах не растут или растут недостаточно быстро:
1. Конкуренция на рынке труда: хотя существует дефицит квалифицированных специалистов, кандидаты все равно могут сталкиваться с конкуренцией со стороны других работников, что может оказать давление на уровень заработной платы. Колоссальный приток мигрантов, поощряемый властями как главный фактор отсутствия роста зарплат.
2. Недостаточное увеличение спроса: иногда рост спроса на квалифицированных специалистов в рабочих профессиях может не соответствовать уровню агрессивности, с которой работодатели ищут таких специалистов. Ретроградные начальники привыкли жить по старому. Синий воротничок по определению должен получать меньше белого (в их голове). Это может привести к отсутствию значительного роста зарплат.
3. Партийные политики: в некоторых странах или отраслях производства могут действовать определенные законы, регулирующие минимальную или среднюю заработную плату, что может замедлить рост зарплат по рабочим профессиям.
ФАС в России работает плохо и картельный сговор среди лидеров рынка и монополий вполне естественен. Профсоюзы запрещены (как бы нет, но да).
4. Рыночные факторы: другие экономические и социальные факторы, такие как инфляция, изменения спроса на продукцию и услуги, могут повлиять на возможности компаний увеличивать зарплаты для рабочих специалистов.
Таким образом, хотя дефицит квалифицированных рабочих специалистов может приводить к повышению спроса на них, различные факторы могут препятствовать быстрому или значительному росту заработных плат в этих профессиональных сферах. Важно учитывать широкий спектр экономических и социальных факторов при анализе динамики зарплат на рынке труда.
