Чтобы понять, как может регулироваться аффект, необходимо разобраться с процессом формирования данного состояния. И так, процесс возникновения аффекта: 1) ситуация, которая может переживаться или воображаться; 2) внимание, которое определяет то, как воспринимается ситуация; 3) оценка ситуации на основании мотивационных соображений; 4) ответ на ситуацию, который может повлечь за собой изменения в субъективном опыте, физиологии и реакции лица и всего тела. Так, эмоция тревоги может возникнуть, когда человек проходит или представляет себе собеседование о приеме на работу (ситуация), обращает внимание на то, что может пойти не так (внимание), оценивает ситуацию как угрожающую (оценка) и чувствует тревогу, начинает потеть и хочет сбежать (ответ). Принимая во внимание стадии формирования аффекта, мы можем выделить четыре категории стратегий регуляции аффекта, в зависимости от того, на какую стадию формирования аффекта они в первую очередь воздействуют. Ситуационные стратегии нацелены на изме