Трудоустройство необходимо им для «обеспечения базового минимума».
В нашей стране принято, что основную финансовую ответственность в семье на себя берёт мужчина. Об этом в беседе с радиостанцией «Говорит Москва» рассказал HR-специалист Гарри Мурадян.
«Если посмотреть на статистику, то на данный момент женщина в России получает в среднем на 23% зарплату меньше. Сниженные зарплатные ожидания связаны с тем, что женщина, когда рассматривает для себя работу в нашем текущем обществе, — это рассматривается в первую очередь как поиск стабильности, постоянства и обеспечения своего некоего базового минимума. У женщины, так получилось, нет задачи заработать всех денег. В классическом семейном быту в России считается, что мужчина должен быть добытчиком — человеком, который зарабатывает деньги, строит карьеру, достигает всего. Мужчина берёт на себя основное бремя по ипотеке, машине, купить жене сапоги. Поэтому у мужчин мотивация к деньгам больше, и они больше на самом собеседовании запрашивают, больше стремятся, больше хотят получать, больше готовы брать на себя обязанностей и ответственности».
Он добавил, что на стоимости сотрудника также сказывается декретный отпуск.
«Карьера женщины — нелинейная. Там есть такие преграды, как уход в декрет, который очень сильно выбивает из колеи, возвращаться после которого тяжело. Когда ты возвращаешься, ты в целом уже находишься вне рынка и вынуждена падать в деньгах и условиях, чтобы получить работу».
Ранее стало известно, что женщины в РФ запрашивают зарплату на 23 тыс. рублей, или 42%, меньше, чем мужчины. В среднем они рассчитывают на 52 тыс. Это показало мартовское исследование hh.ru по итогам 2023 года. Как пишет газета «Известия», зарплатные ожидания женщин ниже во всех сферах. Наибольшая разница — в добыче сырья, консалтинге, сельском хозяйстве, медицине и IT. Для работы в этих областях соискательницы запрашивают на 35–58 тыс. рублей меньше, чем мужчины.
https://govoritmoskva.ru/news/401223/
Больше новостей читайте в нашем Telegram-канале