С 2024 года родители продолжат получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет при досрочном выходе на работу

С 1 января 2024 года родители, получающие пособие по уходу за ребенком до полутора лет, не будут терять права на выплату в случае досрочного выхода из отпуска на работу. Они продолжат получать его в полном объеме в следующих случаях: • при досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком и выхода на работу на полный день (в т.ч. на условиях дистанционной работы или на дому); • если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйдут на работу на неполный день (в т.ч. на условиях дистанционной работы или на дому); • пособие также сохранится у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком будет трудиться у другого работодателя (в т.ч. на условиях дистанционной работы или на дому). Напоминаем, что размер данной выплаты для работающих родителей составляет 40% от среднего заработка заявителя и рассчитывается за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по уходу за ребенком. Оформить такой отпуск вправе не только мама, но и папа, а также другие работающие родственники малыша, фактически осуществляющие уход за ним.