Каждый работодатель – собственник бизнеса, или индивидуальный предприниматель, или директор подразделения в большой компании заинтересован в успехе и процветании своего дела. Во внимание принимается и оптимизация закупок, и тщательные расчёты, и внимательный подбор персонала – с целью извлечь максимальную выгоду и подсократить лишние расходы.
2024 год сулит работодателям те же опасения, что и в 2023 году, ввиду геополитической ситуации и санкционного давления. Сегодня мы остановимся на бизнес-выгодах работодателей мигрантов и разберемся, как именно наниматели мигрантов могут сэкономить на своих работниках.
Не секрет, что мигранты выгодны работодателям по ряду причин.
Преимущества мигрантов из ближнего зарубежья заключаются в трудолюбии, выносливости и заинтересованности в работе за компромиссную оплату.
Бизнес-выгоды от мигрантов чаще всего максимальны в следующих видах деятельности:
- Сфера клининга (уборки);
- Строительство;
- Производство;
- Общественное питание;
- Сфера перевозок.
Преимущества мигрантов закрывают главную цель – сэкономить. Но немногие знают, как сделать это правильно.
Читайте больше новостей на MigraStaff.ru
#иностранец #мигранты #миграстафф