И так продолжим... Из прошлой части https://dzen.ru/a/ZeXZbVkpyUDC3nVt мы выяснили, что дефицит кадров произошёл во первых из за оттока части работоспособного населения в другие сферы, где предлагают за, пусть и пыльную работу, довольно не плохие барыши, во вторых из за уменьшения того самого количества трудоспособных, из за уменьшения рождаемости(в прошлой статье об этом не упоминал), а в третьих молодые люди смотря на успешных блоггеров, пытаясь повторить их успех, не спешат на заводы и аналогичные предприятия. Вспоминая свой жизненный путь, могу сказать следующее, я хотел получить возможность зарабатывать в моменте, а не строить долгоиграющую карьеру. проще говоря деньги я хотел сейчас, а не завтра. Отучившись в техникуме на бухгалтера-экономиста в 2008 году встал выбор, пойти работать бухгалтером за 5000 рублей(это не шутка вообще) и строить долгоиграющую карьеру с повышениями образования, что на мой взгляд было долго и не интересно, либо пойти туда где платят всё же больше. И так
Почему изменяться правила для работников в 2024 году???(Часть 2)
5 марта 20245 мар 2024
3
3 мин