Это вопрос, ответа у меня нет, зато есть ситуация. А вы сталкивались с таким? Есть ли корректные выходы?
Откуда это вообще берется в людях? Вроде очевидно, что на работу все приходят работать и деньги зарабатывать, а не выяснять, кто тут главный, кому мяса не докладывают. Но в итоге мы часто видим это. Почему?
Я, похоже, сейчас становлюсь разменной монетой в игре самолюбий. Пару месяцев назад назревала нездоровая атмосфера: искали нового руководителя подразделением, на это место претендовал опытный сотрудник - ему отказали по причине недостаточности опыта и взяли человека со стороны. дальше начались внутренние войны, кончившиеся поражением опытного сотрудника. Сотрудник ушел, но осталась его команда, которая теперь является главной работающей силой и продолжает разлагающую морально деятельность против руководителя. руководитель в курсе и пытается всех строить. А я пришла, так сказать, под сенью протекции опытного сотрудника - работали мы вместе.
Не лезть!
И так ежу понятно, что лучший способ - держаться от этого всего подальше. Только когда он доступен, не возникает в принципе таких тем для размышления. Работа командная - с людьми ссориться нельзя, и не хочется - они хорошие. Руководитель - ну скажем так, несуразный весьма. Но генеральный специально вызывал на разговор о том, что он остается по-любому. Ну а главное - намекнули прям совсем непрозрачно, что за месяц работы я тут произвела впечатление, так что мне вполне в ближайшее время может светить должность старшей (штат расширяется) и повышение зарплаты.
Какое впечатление я могла произвести, когда даже умею еще не все? И учиться предстоит у тех самых людей, с которыми меня сейчас сталкивают лбами. очевидно же, что это ход демонстративный: считаете себя самыми опытными и знающими, как руководить - ну так вот мы ставим не на вас, и знайте, кто здесь главный. Устраивать ответные демонстрации "нет, я недостойна повышения, Лена тут круче всех, это место по праву ее!" - совсем дебилизм. Хотя Лена тут в самом деле круче всех. И все это знают.
Короче, хорошие отношения со всеми - залог конструктивной и стабильной работы. А я только было выдохнула и привыкла к сумасшедшему графику кружек, как здрасьте - вот это вот все.
С другой стороны, чет я рано включила Умную Эльзу. Еще ничего не произошло. Меня вообще пока только-только по документам сюда перевели. Мне, в самом деле, еще учиться и учиться. А там, может, нарисуется какой-нибудь способ просто игнорировать это все. Потому что не лезть - таки лучший выход из ситуации с интригами на рабочем месте.
