Аналитики онлайн-сервиса по поиску работы hh.ru выяснили, каким специалистам будет проще найти работу в Иркутской области.
Уровень дефицита кадров определяется через соотношение количества резюме к количеству вакансий. Нормой считается баланс 4-7,9 резюме на одну вакансию. А в Приангарье соотношение составило 3,3 резюме на вакансию, что говорит об усилении кадрового дефицита.
- При этом в целом по стране индекс конкуренции составил в феврале 3,4 резюме на вакансию, а в Сибирском федеральном округе – три резюме на вакансию. Больше всего дефицит кадров проявился на Кузбассе (2,6 резюме на вакансию), в Новосибирской области и Алтайском крае (по 2,9). В Иркутской области выбор кандидатов все-таки немного больше, - говорят эксперты.
Самыми дефицитными в Приангарье считаются специалисты из сфер медицины и фармацевтики (1,7 резюме на вакансию, в среднем), автомобильного бизнеса (2,0), розничной торговли, рабочего персонала (по 2,5), сельского хозяйства и строительства (по 2,6), производства, продаж и обслуживания клиентов (по 2,8), добычи сырья и транспортно-логистической сферы (по 2,9). Именно этих специалистов из-за нехватки кадров буквально готовы оторвать с руками в регионе.
Автор: Таисия ЧЕМИСОВА