Хочу поделиться историей как я проходила собеседование в Московскую поликлинику на должность ЛОР врача.
ВСТРЕЧА с СОБЕСЕДУЮЩИМ
Меня пригласили к 13.00 пришла я раньше в 12.20. Мое удивление было в том, что изначально по телефону пригласила меня на собеседование лор врач, спустя время выяснилось что она заведующая ЛОР службой, странно что изначально я общалась не с отделом кадров! Так как пришла я раньше назначенного времени она пригласила меня в свой кабинет ,где в тот момент проходил прием пациентов. Я сидела и наблюдала за процессом приема пациентов, задавала интересующие вопросы. Выяснилось, что на прием пациента отводится всего 10 минут! график 2/2 с 8.00 до 20.00 ,есть перерыв - всего 30 минут с 13.00 до 13:30. За 12 часовую смену ты отдыхаешь всего 30 мин! За 1 рабочую смену ЛОР врач принимает 70 человек. Так же работа связана с компьютером ты всегда заполняешь мед. документацию в электронном виде (и это 12 часов, с единственным перерывом в 30 мин) от глаз ничего не останется уже через год такой работы! То-есть данная поликлиника предлагает врачу провести осмотр пациента, если надо провести необходимые манипуляции и заполнить электронную карту пациента за 10 минут! И это для врача хирургической специальности! Если посчитать, то в месяц выходит 15 смен, значит примерно придется принимать около 1050 человек/месяц. Врач должен работать, как робот с 30 минутным перерывом за смену, это издевательство!
ВСТРЕЧА с ЗАВЕДУЮЩЕЙ ПОЛИКЛИНИКИ
Собеседующая ЛОР врач отвела меня к заведующей поликлиники, которая начала мне задавать некорректные вопросы:
Девушка вам уже 30 лет, вы наверное думаете о детях?
Я: в данный момент я не думаю об этом.
Она: Как это вы не думаете о детях??? Вам уже 30 лет!
Я ощутила очень неприятный осадок от начала разговора. В процессе мы перевели разговор к моей профессиональной деятельности. На вопрос о зарплате мне ответили: на сколько я знаю в районе 140 тыс. (вычитаем 13% налог и получаем около 120тыс.р.). Конечно же врач и эту сумму может не получить ,потому что официально оклад только 65 тыс,а все остальное складывается из стимулирующих доплат.Как начиляются стимулирующие и какие критерии их расчета - прозрачного ответа небыло. Если брать объем работы в 1050 человек/месяц эта сумма мала для Москвы, учитывая, что аренда квартиры в Москве только стоит около 60 тыс. р. Так же я спросила ее о планах по приему пациентов, на что она дала ответ: мы работаем на качество, планов у нас нет. И я тут же мысленно подумала: о каком качестве приема может идти речь? Когда прием 10 минут...
ПОДОЖДИТЕ ДЛЯ УТОЧНЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ
Заведующая начала говорить, что у них много филиалов и в данный момент она точно сказать не может куда требуется ЛОР врач, нужно узнавать у главного врача. Мне сказали подождать для уточнения информации. Я решила подождать: сидела я и ждала 2 часа! Выяснилось, что ЛОР врач требуется в другой филиал! Почему нельзя это было сказать изначально? Зачем тратить время человека! Но дальше ещё хлеще, подошла ЛОР врач (собеседующая меня изначально), заведующая выбегает к ней и говорит –«все оформляем», а меня никто не спрашивал хочу я оформлятся или нет.Мне сразу выдали документы на мед. осмотр, я была в шоке! Чтобы вы понимали, пришла я туда 12:20, а ушла в 16:00. В пустую потраченное время. Я думала это только в регионах бардак, но в Москве тоже бардак!.
ВЫВОД
А теперь задумайтесь господа, стоит ли работать врачом в поликлинике Москвы. Возможно мне так "повезло" и остальные поликлиники Москвы намного лучше и компетентнее подходят к принятию сотрудников, график лучше, прием как положено 15 минут и зарплаты поприятнее. Кстати из этой поликлиники уволились 2 ЛОР врача (рассказали на собеседовании) поэтому учреждение очень нуждается в них. Наверное, врачи не смогли вынести такого темпа работы...
#собеседование,#поликлиникамосква,#работаврачом,#медицина